Skip to main content
فهرست مقالات

فراتحلیل پیامدهای رهبری معنوی با تاکید بر اخلاق

نویسنده:

نویسنده مسئول:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ISC (10 صفحه - از 3 تا 12)

زمینه: یکی از سبک‌های رهبری که امروزه بسیار مورد توجه است سبک رهبری معنوی است. هدف تحقیق حاضر شناسایی پیامدهای رهبری معنوی با تاکید بر ابعاد، متغیرهای میانجی و اخلاق با استفاده از رویکرد فراتحلیل است. روش: پژوهش حاضر یک مطالعه فراتحلیل بود. جامعه آماری تحقیق، شامل 82 مقاله داخلی بود که در طول 17 سال گذشته( 1380-1397) در زمینه رهبری معنوی انجام شده که تعداد 18 مورد با استفاده از روش نمونه‌گیری غیرتصادفی هدفمند، که ملاک‌های درون‌گنجی را داشتند به عنوان نمونه وارد فرایند فراتحلیل شد. به‌منظور گردآوری داده‌ها از یک فرم کدگذاری استفاده شد. تجریه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار CMA2 (محاسبه اندازه اثر) انجام شده است. یافته‌ها : یافته ها نشان داد از میان 94 اندازه اثر به‌دست آمده، 34 اندازه اثر کم( شدت تاثیر کمتر از 3/ 0 )، 26 اندازه اثر متوسط( شدت تاثیر بین 0/3 -0/5 )، 24 اندازه اثر زیاد (شدت تاثیر بیشتر از 5/ 0) است. همچنین بیشترین اندازه اثر به ترتیب عبارتست از: نوع‌دوستی بیشترین اندازه اثر (99/ 0) بر کارآفرینی، تعهد بیشترین اندازه اثر (88/ 0) بر هویت‌یابی سازمانی، تاثیر مستقیم رهبری معنوی بر باورهای اخلاقی(77/ 0) و همچنین تاثیر غیرمستقیم از طریق باورهای اخلاقی بر سازگاری سازمانی (76/ 0)، و تاثیر چشم انداز بر فضای اخلاقی (75/ 0). نتیجه‌گیری: نتایج نشان می‌دهد که رهبری معنوی و ابعاد آن هم به طور مستقیم و هم از طریق اخلاق کار، فضای اخلاقی، باورهای اخلاقی دارای پیامدهای مهمی است.

Background: One of the most popular leadership styles is spiritual leadership. The purpose of the present study is to identify the consequences of spiritual leadership with emphasis on dimensions, mediating variables and ethics using meta-analysis approach. Method: This study was a meta-analysis study. The statistical population of the study consisted of 82 internal articles that have been done in the field of spiritual leadership during the last 17 years (1380-1397). . A coding form was used to collect the data. Data analysis was performed using CMA2 (effect size calculation) software. Results: Results showed that out of 94 effect sizes, 34 had low effect size (effect intensity less than 0.3), 26 moderate effect size (effect intensity 0.5-0.3), 24 effect size High (impact intensity greater than 0.5). Also, the greatest effect sizes are: Altruism Maximum effect size (0.99) on Entrepreneurship, Maximum effect size (0.88) commitment on organizational identity, Direct effect of spiritual leadership on ethical beliefs (0.77) and Indirect effect (0.77) Through ethical beliefs on organizational adjustment (0.76), and the impact of perspective on ethical climate (0.75). Conclusion: The results show that spiritual leadership and its dimensions have important consequences both directly and through work ethics, moral space, moral beliefs.


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.