چکیده:
حق برخورداری ازتامین اجتماعی به عنوان یک حق اساسی وبنیادین به منظور تامین منافع اشخاص درزندگی فردی واجتماعی مورد شناسایی واقع شده است درمقابل دولتها ،نیز وظیفه اجرای تحقق این حق رابه عهده دارند . نظام تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران بر اساس قانون ساختارنظام جامع رفاه وتامین اجتماعی در سه حوزه بیمه ای ،حمایتی وامدادی درحال اجراست. در بخش بیمه ای ودرقالب نظام مشارکتی باپرداخت حق بیمه سهم کارفرمایان،کارگران و دولت در راستای اجرای اصل 29قانون اساسی سازمان تامین اجتماعی نقش اساسی دارد . قانون معافیت پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به میزان 5نفر درسال 1362 ازمواردی است که به منظور حمایت ازکارگاههای تولیدی ،فنی وصنعتی به تصویب رسیده ودرحال اجراست.امابه لحاظ بار مالی ودلایل مختلف ازتعداد کارگاههای مشمول کاسته می شود. نوع نگاه قانون اساسی ،قوانین عادی وقانون ساختار متفاوت از کاهش معافیتها وحذف می باشد .در این نوشتارهدف ؛ تکلیف دولت در راستای رفع تبعیض و رعایت اصل برابری و مولفه اخلاق دریکسان سازی نرخ حق بیمه تمام کارگاههای صنفی می باشد.
(Premium Unification of the employer's contribution rate guild
in the social security organization to support Iranian production)
There is a link between the right and the duty in the social
security system, that is to say, every one has the right to be in
charge of it..
The right to social security has been recognized as a
fundamental right in order to safeguard the interests of individuals
in the individual and social spheres against governments, they are
also responsible for implementing this right
Islamic Republic of Iran has been formulated in three layers the
the social security system in of Of insurance, support, and
assistance The social security organization is one of the
organizations that plays a fundamental role in the insurance
strategy and in the part of the participatory system by paying the
premium to the share of employers, workers, and the share of
contributions by the government in implementing Article Principle
29 of the Constitution has a fundamental role.
The Law on Employee Benefit Exemption has been approved
by the employer for 5 people in 1362to support manufacturing,
technical and industrial workshops in order to support domestic
production, although the number of workshops is reduced every
day The purpose of this paper is to express the right and duty for
eliminating discrimination, protecting the domestic economy and
Premium Unification the premium rate in all workshops.
خلاصه ماشینی:
حق وتکلیف ملازم هم هستند وتلازم میان آن دو می تواند بعنوان ثبوت هرحقی درخارج برای یک صاحب حق مستلزم ثبوت تکلیف برای دیگری است وثبوت تکلیف برای یک شخص کاشف از ثبوت حقی برای دیگری است (موسوی ،1394)بیان حق وتکلیف و درک وشناخت صحیح از مفهوم تامین اجتماعی در بسیاری از کشورها حتی کشور خودمان آنچنان که شایسته و بایسته است از لحاظ مبانی نظری شکل نگرفته ولی برخی از جنبه های قانونی آن در راستای عمل به مقاوله نامه 102سازمان بین المللی کار مصوب 1952به رعایت حداقل ها و استاندارهای حداقلی آن سازمان در کشورها مورد توجه و اهمیت واقع شده است و از طرف دیگر با لحاظ قسمت دوم ماده 25 اعلامیه جهانی حقوق بشر نیز مقرر می دارد «هر کسی باید از حق داشتن تامین اجتماعی در بیماری، بیکاری، از کار افتادگی، از دست دادن سرپرست خانواده؛ پیری و دیگر حوادثی که به عللی خارج از اختیار خود، وسایل امرار معاش را از دست داده باشد برخوردار گردد مورد توجه و اهمیت واقع شده است .
علی رغم اینکه حمایت از کارفرمایان به نوعی در راستای پرداخت حق بیمه ها و حمایت کارگر مناسب است ایا از لحاظ حقوقی آثار مثبت و پیشنهاد شمولیت این معافیت و تسری آن به سایر کارگاههای صنفی درراستای نظام تامین اجتماعی جامع وپویا گام بر می دارد که در ادامه به این نتیجه خواهیم رسید یکسان سازی نرخ بیمه با سرشکن کردن حمایتها و معافیتها به کارگاههای بیشتر هم افراد تحت پوشش دریافتی ازحمایتهای دولت به نسبت قبل متفاوت خواهد شد وهم حق بیمه ها ی زیادتری به سازمان تامین اجتماعی واریز خواهد شد که از لحاظ درآمدی سازمان رشد و بهبود خواهد یافتواحقاق حقوق بیشر برای افراد جامعه منتهی خواهد شد .