چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی مقایسهای رابطه بین صمیمت اجتماعی و هوش اجتماعی با مهارتهای ارتباطی در زنان شاغل و غیر شاغل، صورت گرفت. برای اجرای این پژوهش، از بین کلیه زنان متاهل شاغل در شعب بانک پاسارگارد در مناطق 1 تا 10 شهر تهران، تعداد 70 نفر (براساس جدول کرجسی مورگان) بصورت تصادفی انتخاب شدند و از بین زنان متاهل غیر شاغل تعداد 70 نفر از بین مناطق 1 تا 10 انتخاب شده است. دراین پژوهش از سه پرسشنامه پرسشنامه صمیمت اجتماعی "میلر (1982) "، پرسشنامه هوش اجتماعی "ترومسو (2001) " و پرسشنامه مهارتهای ارتباطی جرابک (2004) استفاده شد. پرسشنامهها بین نمونه مورد نظر توزیع شد، سپس دادههای جمع آوری شده و از فن تحلیل مسیر و آزمون آمارۀ (Z دو طرفه) و با استفاده از نرم افزار AMOS و SPSS مورد تحلیل و تجزیه قرار گرفت. یافتهها نشان داد با توجه به مقدار آماره Z در سطح اطمینان 95%، اشتغال زنان موجب تفاوت ارتباط بین صمیمت اجتماعی و مولفههای هوش اجتماعی با مهارتهای اجتماعی شده است. به عبارت دیگر اشتغال زنان موجب تاثیرات معناداری در ارتقاء روابط بین صمیمت و مولفههای هوش اجتماعی با مهارتهای ارتباطی شده است، شاخصهای برازش مدل تحلیل مسیر، مدل کلی پژوهش را تایید کردند و اثرات تعدیل کنندگی اشتغال زنان در روابط بین متغیرهای پژوهش تایید شد.
This study as a comparative study of relationship between irrational beliefs, social intimacy and social intelligence, communication skills among employed women and unemployed and to determine the moderating role of women in the relationship between irrational beliefs, social intimacy and social intelligence and communication skills as well. For this purpose, from among all married women working in bank branches in regions 1 to 10 in Tehran Pasargad, the number 70 (according to Morgan sample table) were selected randomly from among the non-working married women and 70 men between the regions 1 to 10 randomly selected sampling. In this study questionnaires irrational beliefs "Jones" social intimacy questionnaire "Miller" social intelligence questionnaire "Tromsø" and questionnaires were used Jerabek communication skills. Results showed that according to the statistics Z at 95%, women's employment relationship between the components of the ramparts of the difference irrational, social Symmt and social intelligence, social skills. Women's employment and moderating effects on the relationship between variables was confirmed.
خلاصه ماشینی:
آن گونه تعاريف مبتني بر خويشتن ، حاکي از آن است که فرد به درجه اي از رشد فردي دست يابد تا بتواند با ديگران رابطه صميمانه برقرار کند (احتشام زاده ، مکوندي و باقري، ١٣٨٩)، بنابراين اين مفهوم رايج از صميمت مي تواند تبيين کننده ارتباط صميمت با مهارت هاي ارتباطي باشد.
L. E Thorndik 3 -Golman 4 Robert Sternberg 5 Kihlstrom & Cantor 6 Silvera DH, Martinussen M, Dahl TI.
2 Dua 3 -Berry هاي ارتباطي از نظر زنان شاغل و غير شاغل مورد توجه قرار گيرد، براساس ، اکنون سوالاتي که که در اين تحقيق مطرح مي شود عبارتند از: - آيا بين صميميت و مهارتهاي ارتباطي زنان شاغل و غير شاغل تفاوت معنادار وجود دارد؟ - آيا بين هوش اجتماعي و مهارتهاي ارتباطي زنان شاغل و غير شاغل تفاوت معنادار وجود دارد؟ روش شناسي پژوهش اين پژوهش يک مطالعه رابطه اي – مقايسه اي است که به صورت پيمايشي در سال ١٣٩٥ انجام شد.
نتايج تحليـل هـا در رابطـه بـا ايـن فرضيه کـه "بين ميزان صميميت با مهارتهاي ارتباطي در زنان شاغل و غير شاغل رابطه وجود دارد" حاکيي از آن بود که بين صميميت اجتماعي در مهارت گوش دادن ، تنظيم عواطف ، درک پيام ، انتظار بالا از خود در مهارت گوش دادن ، تمايل به سرزنش در مهارت گوش دادن ، اجتناب از مشکل در درک پيام و قاطعيت ، تفاوت بين ضرايب رگرسيون معني دار بوده است .
فرضيه سوم : بين هوش اجتماعي با مهارتهاي ارتباطي در زنان شاغل و غير شاغل رابطه وجود دارد.
بنابراين هوش اجتماعي اثر بيشتري بر مهارت هاي ارتباطي در زنان شاغل نسبت به زنان غير شاغل داشتند، در نتيجه فرضيه شماره ٢ تاييد شد.