چکیده:
در جهان امروز توانمندی، قدرت اقتصادی و رفاه هر کشوری درگرو استفاده بهینه از امکانات، منابع و نیروی انسانی آن کشور است. در این راستا هر چه نیروی کار شایستهتر و کارآمدتر باشد پیشرفت و توفیق آن کشور در عرصههای گوناگون اقتصادی و اجتماعی بیشتر خواهد بود. بدون شک در عرصه رقابتهای اقتصادی کارآمد بودن فرد، موسسه یا یک کشور در برابر رقبا در صورتی امکانپذیر است که بتوان کار یا فعالیتی مشخص را با کیفیت برتر، سرعت بیشتر و کوشش کمتر انجام داد. ازاینرو، سرعت و مهارت از عوامل سازنده کارآمدی به شمار میآیند. در این مورد کارشناسان و پژوهشگران بر این باورند که کارآمدی هر فرد به عواملی گوناگون مانند استعداد، هوش، انگیزش، کیفیت ماشین و ابزار کار مورد استفاده، آموزش و تخصص موردنیاز، شرایط محیط کار، ملاحظات خستگی زدایی و... بستگی دارد. اهمیت شناخت شیوههای خستگی زدایی بدین منظور است که با راهکارهای مناسب بتوان از فرسودگی و خستگی بیشتر پیشگیری کرد و این عارضه را در صورت بروز فرسودگی درمان نمود. پژوهش حاضر با هدف بررسی سبک زندگی سالم بر عملکرد تحصیلی و اضطراب دانش آموزان شهرستان زاهدان انجام شد. روش این پژوهش توصیفی و پیمایشی و همبستگی میباشد و ازلحاظ هدف کاربردی میباشد.
In today's world, the economic ability and power and prosperity of any country depends on the optimal use of its
resources and human resources. So, the more competent and efficient the workforce, the more prosperous and
successful the country will be in various economic and social areas. Undoubtedly in the field of economic
competition, an individual, institution, or country can be more effective than competitors if a specific work or
activity can be done with superior quality, more speed and less effort. Therefore, speed and skill are among the
factors that make up efficiency. In this case, experts and researchers believe that each person's efficiency
depends on a variety of factors such as talent, intelligence, motivation, quality of the machine and work tools
used, training and expertise required, workplace conditions, fatigue considerations and so on. The importance of
recognizing fatigue remedies is to ensure that appropriate remedies can prevent further fatigue. This research
aimed to investigate the healthy lifestyle on academic performance and anxiety of students in Zahedan. The
method of this research is descriptive, survey and correlation and it is applied in terms of purpose.
خلاصه ماشینی:
جانسون (2011) سبک زندگی کاری را استراتژیهای محیط کارمی داند که باعث افزایش و حفظ رضایت شغلی کارکنان میشود و هدفش بهبود شرایط کاری برای کارکنان و اثربخشی فردی و سازمانی است.
سبک زندگی کاری فرایندی است که بهواسطه آنهمه اعضاء سازمان در تصمیمهایی که بر شغلشان بهخصوص و بر محیط کاریشان بهطورکلی اثر میگذارد بهنوعی دخالت مییابند و درنتیجه مشارکت و رضایت شغلی آنها بیشتر میشود و فشار عصبی ناشی از کاربرایشان کاهش مییابد (سلمانی، 1384).
فردی که در زندگی خانوازندگی و شخصی خود مشکلات زیادی دارد، بهطورقطع این مشکلات، بر روی تمرکز، رضایت از کار، بهرهوری و شادابی وی در محیط کار اثر میگذارد و برعکس مشکلات ناشی از شرایط کاری نیز بر سبک زندگی خانوازندگی تأثیرگذار است.
چانگ و لی (2006) نشان دادند که اکثر کارکنان احساس میکنند که روابط خوب کاری، جذابیت و رضایت شغلی و تعهد سازمانی از مهمترین مسائل برای سبک زندگی کاری است.
بحث و نتیجهگیری یافتههای پژوهش نشان داد که بین ابعاد سبک زندگی کاری و تعهد سازمانی و مؤلفههای آن، رابطه معنیداری وجود دارد.
این پژوهشها نشان داده که سبک زندگی کاری کارکنان در تعهد سازمانی آنان مؤثر است و افزایش آن باعث افزایش تعهد کارکنان نسبت به سازمان میشود.
Investigating the Relationship between Quality of Work Life and Organizational Commitment amongst Employees in Malaysian Firms.
The relationship between the quality of work life variables and organizational commitment.
The relationship between quality of work life and organizational commitment among the employees of Isfahan general administration of physical education.