چکیده:
انتخاب مدیران شایسته در سازمانها همواره از اهمیت ویژهای برخوردار بوده است. چراکه شایستگی مدیران میتواند در توسعه جوامع نقش مهمی ایفاء کند. بنابراین، این پژوهش کیفی باهدف طراحی مدلی بومی برای انتخاب روسای فدراسیونهای ورزشی در کشور با اتکا به 23 مصاحبه با خبرگان در این رابطه انجام شد، همچنین از مدلسازی ساختاری - تفسیری برای سطحبندی و تعیین روابط بین شاخصها مدل استفادهشده است. حاصل این مصاحبهها، 13 شاخص اولیه بود. مدل پژوهش سه سطحی هستند، که سطح سوم شاخص تخصص لازم ورزشی متناسب با فدراسیون ورزشی، سطح دوم شامل ویژگیهای شخصیتی، مهارتهای ارتباطی و مهارت منابع انسانی و سطح اول عبارتاند از: محبوبیت و مقبولیت اجتماعی، رزومه مدیریتی در فدراسیون ورزشی، مهارت مدیریت سرمایه فکری، تعامل با رسانه، رفتار سیاسی، ویژگیهای مدیریتی، مهارت برنامهریزی، مهارت مدیریت مالی و مهارت فنون مذاکره و حل مسئله. از تحلیل میک – مک برای تشخیص نوع شاخصهای مدل استفاده شد. نتایج تحلیل میک – مک نشان داد که بر این اساس معیار شاخص تخصص لازم ورزشی متناسب با فدراسیون ورزشی از نوع متغیرهای مستقل هستند. مابقی معیارها از نوع رابط هستند.
The selection of qualified managers in organizations has always been of particular importance. Because the competence of managers can play an important role in the development of societies. Therefore, this qualitative research was conducted with the aim of designing a native model for selecting the presidents of sports federations in the country by relying on 23 interviews with experts in this regard. Also, structural-interpretive modeling was used to level and determine the relationship between model characteristics. The results of these interviews were 13 primary indicators. The research model is three-level, the third level of the necessary sports expertise index appropriate to the sports federation, the second level includes personality traits, communication skills and human resource skills and the first level are: popularity and social acceptance, management resume in sports federation, capital management skills. Thought, media interaction, political behavior, managerial characteristics, programming skills, financial management skills, and problem-solving skills. Mic-Mac analysis was used to identify the type of model characteristics. The results of Mic-Mac analysis showed that based on this, the criteria of the necessary sports expertise index in accordance with the sports federation are of the type of independent variables. The rest of the criteria are interface.
خلاصه ماشینی:
بنابراين ، اين پژوهش کيفي با هدف طراحي مدلي بومي براي انتخاب رؤساي فدراسيون هاي ورزشي در کشور با اتکا به ٢٣ مصاحبه با خبرگان در اين رابطه انجام شد، همچنين براي سطح بندي روابط بين شاخص ها از مدل سازي ساختاري تفسيري استفاده شد.
مدل پژوهش سه سطحي هستند، که سطح سوم شاخص تخصص لازم ورزشي متناسب با فدراسيون ورزشي، سطح دوم شامل ويژگي هاي شخصيتي، مهارت هاي ارتباطي و مهارت منابع انساني و سطح اول عبارت اند از: محبوبيت و مقبوليت اجتماعي، رزومه مديريتي در فدراسيون ورزشي، مهارت مديريت سرمايه فکري، تعامل با رسانه ، رفتار سياسي، ويژگي هاي مديريتي، مهارت برنامه ريزي، مهارت مديريت مالي و مهارت فنون مذاکره و حل مسئله .
بنابراين ، هدف اصلي اين پژوهش ارائه مدلي براي انتخاب رؤساي فدراسيون هاي ورزشي با در نظر گرفتن شرايط جامعه ورزش ايران است .
جدول ٦: معيارهاي سطح ١ (رجوع شود به تصویر صفحه) در جدول ٦، معيارهاي سطح ١ استخراج شده است که شامل معيارهاي زير مي باشند: محبوبيت و مقبوليت اجتماعي رزومه مديريتي در فدراسيون ورزشي مهارت مديريت سرمايه هاي فکري تعامل با رسانه ها رفتار سياسي ويژگيهاي مديريتي مهارت برنامه ريزي مهارت مديريت مالي مهارت فنون مذاکره و حل مسئله حال براي تعيين معيارهاي سطح دوم ، کافي است سطر و ستون اين ٩ معيار را از ماتريس دست يابي اوليه سازگار شده حذف نمود و دوباره محاسبات تعيين خروجي و ورودي را انجام داد.