چکیده:
ویژگی سازمان های امروزی پویایی و پیچیدگی، ابهام و سنت گریزی است . به
منظور غلبه بر شرایط نامطمئن، پیچیده و پویا تنها راهی که پیش روی مدیران
قرار دارد، توانمندسازی سازمان و کارکنان از طریق کسب دانش و مهارتی که به
سرعت کهنه و منسوخ می شود، می باشد. مقاله ی حاضر درصدد تعیین نقش فرایند
مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان نزاجا است.
روش بررسی: پژوهش توصیفی، همبستگی حاضر بر روی نمونهای 259 نفری از
کارکنان نزاجا شامل افسران دورهی عالی ، افسران دورهی مقدماتی و اساتید
دانشکدهی پیاده انجام شد. روش نمونه گیری به صورت طبقه ای تصادفی
متناسب با حجم بود. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامهی محقق ساخته بود که
روایی آن با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن با استفاده از محاسبه ی
ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که برای تمامی متغیرها بالاتر از مقدار مجاز
و PLS و SPSS 0/7 بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار 18
آزمون های همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر صورت گرفت.
یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که تمامی مولفههای فرایند مدیریت دانش شامل
ایجاد دانش، ذخیره و بازیابی دانش، انتقال دانش و کاربست دانش بر
توانمندسازی کارکنان تاثیر دارد و بیشترین تاثیر مربوط به مولفه ایجاد دانش
است که 331/. بر توانمندسازی کارکنان تاثیر دارد.
خلاصه ماشینی:
مفهوم توانمندسازي بيان مي کند که در يک فرايند فراگير و نـسبتا طـولاني بـا در نظـر گرفتن اصولي نظير سهيم کردن کارکنان در اطلاعات ، ايجاد خودمختاري با تعيين حـدود و مرزها و جايگزيني تيم هاي کاري بجاي سلسله مراتب ، مي توان به سازماني دست يافت که در عين برخورداري از بهره وري بالا، قابليت پويايي و انعطاف پذيري ، کارکنان آن سـازمان را متعلق به خود بدانند و با شور و اشتياق و احساس مباهات و سربلندي کار کنند (طبرسا و آهنگر، ١٣٨٧: ٢٨).
(56 :1384 جوامع علمي و تجاري هر دو بر اين باورنـد کـه سـازمان هـاي داراي قـدرت دانـش مي توانند برتري هاي بلندمدت خود را در عرصه هاي رقابتي حفظ کنند و به همين دليل ، در سالهاي اخير، مديريت دانش به موضوعي مهم و حياتي در سازمان هـا تبـديل شـده اسـت (باهات ١، ٢٠٠١).
براي بررسي پايايي پرسش نامه هاي مورد استفاده نيز از روش آلفاي کرونبـاخ اسـتفاده گرديد، که نتايج به دست آمده به شرح زير است : جدول ٣ـ ضريب آلفاي کرونباخ براي متغيرهاي فرايند مديريت دانش و توانمندسازي کارکنان (رجوع شود به تصویر صفحه) همان گونه که مشاهده مي شود ضريب آلفاي کرونباخ براي تمامي متغيرها بـيش از ٠/٧ مي باشد که نشانگر پايايي قابل قبولي براي متغيرها و سؤالات پرسش نامه است .
ايجاد دانش در اين بين مولفه هاي فرايند مديريت دانش با مقدار ٣٣ /٠ داراي بيشترين تاثير بر توانمندسازي کارکنان است .