چکیده:
وجود بازتابهای مضمحلکننده شغلی هزینههای سنگین بسیاری بر سازمانها و کارکنان تحمیل میکند. با توجه به این پیامدهای منفی در عملکرد کارکنان و میزان بهرهوری سازمانها، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سوداگری اداری بر بازتابهای مضمحلکننده شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی در کارکنان شهرداری زاهدان است. با رویکرد مدلسازی معادلههای ساختاری از 300 نفر از کارکنان شهرداری زاهدان، نتایج تجزیهوتحلیل دادهها نشان میدهد سوداگری اداری (با مولفههای سوداگری برای کسب سمت، سوداگری در فرایندهای کار، و سوداگری در منابع مالی) اثر مثبت و معناداری بر بازتابهای مضمحلکننده شغلی (با مولفههای کارزدگی شغلی، تنیدگی شغلی، و بدبینی سازمانی) دارد. همچنین، رفتار سیاسی (با مولفههای هوشیاری اجتماعی، نفوذ بینشخصی، توانایی شبکهای، و صداقت)، ضمن اثر مثبت و معنادار بر بازتابهای مضمحلکنندۀ شغلی، در رابطه بین سوداگری اداری و بازتابهای مضمحلکننده شغلی به شکل مثبتی نقش میانجی را ایفا میکند.
Job destructive reflections impose heavy costs on organizations and employees. Considering these negative consequences and their effects on employee performance and organizations’ productivity, the purpose of this study is to investigate the role of administrative trading in the destructive reflections of job with the mediating role of political behavior among Zahedan Municipality employees. Data were collected from 300 employees and structural equations modeling approach was applied for data analysis. Results show that administrative trading, consisting of indexes such as acquiring higher status, work processes and financial resources have positive and significant impact on job destructive reflections, consisting of such indexes as job disinterest, job stress and organizational cynicism. Moreover, political behavior consisting of social awareness, interpersonal influence, network capability and honesty has positive and significant impact on job destructive reflections, and in the relation between administrative trading and job destructive reflections, it has negative mediating effect.
خلاصه ماشینی:
با توجه به این پیامدهای منفی در عملکرد کارکنان و میزان بهرهوری سازمانها، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سوداگری اداری بر بازتابهای مضمحلکننده شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی در کارکنان شهرداری زاهدان است.
با رویکرد مدلسازی معادلههای ساختاری از 300 نفر از کارکنان شهرداری زاهدان، نتایج تجزیهوتحلیل دادهها نشان میدهد سوداگری اداری (با مولفههای سوداگری برای کسب سِمت، سوداگري در فرایندهای کار، و سوداگري در منابع مالی) اثر مثبت و معناداری بر بازتابهای مضمحلکننده شغلی (با مولفههای کارزدگی شغلی، تنیدگی شغلی، و بدبینی سازمانی) دارد.
همچنین، رفتار سیاسی (با مولفههای هوشیاری اجتماعی، نفوذ بینشخصی، توانایی شبکهای، و صداقت)، ضمن اثر مثبت و معنادار بر بازتابهای مضمحلکنندۀ شغلی، در رابطه بین سوداگری اداری و بازتابهای مضمحلکننده شغلی به شکل مثبتی نقش میانجی را ایفا میکند.
Balcı (به تصوير صفحه مراجعه شود) شکل 1: مدل مفهومی پژوهش در نهایت، بر اساس مبانی نظری و تجربی پژوهش فرضیههای پژوهش به این شرح است: H1: مولفههای سوداگری اداری بر بازتابهای مضمحلکننده شغلی در کارکنان شهرداری زاهدان اثر مثبت دارد.
The Role of Administrative Trader on Job Destructive Reflections: With the Mediating Role of Political Behavior Aleme Keikha (Corresponding author) Assistant Professor, University of Sistan and Baluchestan, Zahedan, Iran.
Considering these negative consequences on employee performance and the level of productivity of organizations the purpose of this study was to investigate the role of administrative trader on the destructive reflections of job by mediating role of political behavior in Zahedan municipal employees.
Keywords: Administrative Trader, Job-Destructive Reflections, Political Behavior, Zahedan Municipality, Structural Equation Modeling.