چکیده:
به لحاظ فعالیتهای گسترده دانشی که در دانشگاهها صورت میگیرد، اجرای مدیریت دانش پیشرفت قابل توجهی را در دانشگاهها ایجاد مینماید. در این مقاله سعی گردیده است تا مدلی جهت بررسی تاثیر راهبردهای مختلف مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاهها و موسسات آموزش عالی ارایه گردد. به دلیل کمبود مدلهایی مشخص درباره مدیریت دانش در آموزش عالی، از مدلهای پیشنهاد شده برای محیطهای غیر آموزشی به عنوان راهنمایی جهت ارایه مدلی جدید که عناصر مختلف مدیریت دانش را در نظر میگیرد استفاده شده است. راهبردها، عوامل حیاتی موفقیت، اقدامات مدیریت دانش و عملکرد سازمانی به عنوان عناصر مشترک در مدلهای مختلف شناسایی شدند. امکان تعمیم و تفسیر هر عنصر به تنهایی و ارتباط آنها در موضوع آموزش عالی از طریق تحلیل دادههای کیفی حاصل از مصاحبهها بررسی شد. مصاحبهها با ۳ نفر از مدیران دانشگاههای دولتی برتر که دارای حداقل پست مدیریتی رییس دانشکده میباشند، صورت گرفت. نتایج تحلیل دادههای کیفی وجود مولفههای اصلی و زیر مولفههای موجود در مدل را پشتیبانی کردند. تاثیر مستقیم راهبردهای مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاهها تایید نشد و این تاثیر از طریق عوامل حیاتی موفقیت و اقدامات مدیریت دانش است. همچنین مشخص شد که تاثیر راهبردهای مدیریت دانش بر اقدامات مدیریت دانش در دانشگاه تنها از طریق عوامل حیاتی موفقیت است. این مدل میتواند به درک مولفههای مدیریت دانش کمک نماید و راهنمای عملی جهت استقرار موفق مدیریت دانش در بخش آموزش عالی ایران را پیشنهاد دهد.
خلاصه ماشینی:
در اين مقاله سعي گرديده است تا مدلي جهت بررسي تاثير راهبردهاي مختلف مديريت دانش بر عملکرد دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي ارائه گردد.
اگر چه اتفاق نظر در خصوص اهميت تاثير راهبردهاي مديريت دانش در موفقيت سازمان ، وجود دارد (آزکن ، ٢٠٠٩) ولي سئوال اين است که تاثير اين راهبردها بر عملکرد دانشگاه ها چگونه است ؟ در اين مقاله ابتدا راهبردها، عوامل حياتي موفقيت ، اقدامات مديريت دانش و شاخص هاي عملکرد سازماني به عنوان عناصر مشترک در مدل هاي مختلف شناسايي و دسته بندي شده اند.
سپس از طريق مصاحبه و روش تحليل محتواي کيفي ٢، امکان تعميم و تفسير هر عنصر به تنهايي و در ارتباط با يکديگر در موضوع آموزش عالي بررسي گرديده است و سعي شده مدلي جهت بررسي تاثير راهبردهاي مختلف مديريت دانش بر عملکرد دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي ارائه گردد.
جدول شماره (١) (پيوست ٢) تحقيقات انجام شده در رابطه با راهبردهاي مديريت دانش ، عوامل حياتي موفقيت ، اقدامات مديريت دانش و عملکرد سازماني را به صورت تطبيقي مورد بررسي قرار ميدهد.
120 معرفي مدل مفهومي همانطور که پيش از اين بيان شد تا کنون تلاش هاي اندکي در خصوص موضوع تاثير راهبردهاي مديريت دانش بر عملکرد دانشگاه ها صورت گرفته است .
اين مقاله به طور خاص بر روابط ميان راهبردهاي مديريت دانش ، عوامل حياتي موفقيت ، اقدامات مديريت دانش و عملکرد دانشگاه ها متمرکز گرديده است .
Effects of Knowledge Management Strategy on Organizational Performance: A Complementarity Theory- Based Approach.