چکیده:
هدف: کاربرد مدلها و رویکردهای ریاضی و سیستماتیک در حوزه بهینهسازی حقوق و دستمزد پرداختی
و سلامت در حال افزایش است. هدف این مطالعه ارائه مسئله برنامهریزی خطی عدد صحیح مختلط برای
زمانبندی نوبت کاری چند روزه پرسنل به منظور کمینه کردن هزینههای جاری بیمارستان و درنظرگیری
رضایت پرسنل است.
روش: این پژوهش تحقیقاتی از نوع کمی است. در این مطالعه یک مسئله برنامهریزی خطی عدد صحیح
مختلط با تابع هدف هزینه (حقوق پرداختی) برای تعیین نوبت کاری پرستنل همگن به نحوی که ظرفیت-
های تعداد پرسنل در هر نوبت کاری رعایت گردد پیشنهاد شده است. سپس این مدل ریاضی پیشنهادی
باتوجه به اینکه یک مسئله خطی توسعه یافته میباشد با استفاده از نرم افزار لینگو (Lingo) حل،و
جواب بهینه آن بدست آمده است.
یافتهها: با بررسیها بدست آمده و تحلیل نتایج برای یک دوره زمانی تعیین نوبت کاری پرسنل واحد
بهداشت محیط بیمارستان پاسارگاد تهران مشخص گردید که هزینههای جاری (حقوق پرداختی) مربوط
به این واحد در یک ماه حدود ٩ درصد کاهش یافته است. این درصد کاهش در هزینهها باتوجه به افزایش
حقوق پایه و افزایش قیمتها میتواند سازمانها بهخصوص بیمارستانها را در صرفهجویی در هزینهها
یاری کند.
نتیجهگیری: استفاده از مدل ریاضی پیشنهادی و سیستماتیک باتوجه به نیاز بخشها و واحدها موجب
بهکارگیری بهینه از پرستل در نوبتهای کاری شده و هزینههای جاری بیمارستان را کاهش میدهد.
Objective: The application of mathematical and systematic models and approaches to
health and payroll is on the rise. The purpose of this study is to present a mixed integer
linear programming (MILP) problem for multi-day shifts scheduling in order to
minimize hospital costs (payroll) and consider staff satisfaction.
Methods: This is a quantitative research study. This study proposes a MILP problem
with cost objective function to determine the homogeneous staff shift so that the
capacity of the number of personnel per shift is met. Then the proposed mathematical
model is solved using the Lingo software, and its optimal solution is obtained.
Results: By examining and analyzing the results for a period of personnel shift at the
Environmental Health Unit of Tehran Pasargad Hospital, it was found that total costs
related to this unit decreased by about 9% in a month. This percentage reduction in
costs (payroll) due to rising salaries and rising prices can help hospitals save money.
Conclusion: The proposed mathematical and systematic model optimizes the
personnel shift scheduling, and reduces hospital costs.
خلاصه ماشینی:
هدف این مطالعه ارائه مسئله برنامهریزی خطی عدد صحیح مختلط برای زمانبندی نوبت کاری چند روزه پرسنل به منظور کمینه کردن هزینههای جاری بیمارستان و درنظرگیری رضایت پرسنل است.
یافتهها: با بررسیها بدست آمده و تحلیل نتایج برای یک دوره زمانی تعیین نوبت کاری پرسنل واحد بهداشت محیط بیمارستان پاسارگاد تهران مشخص گردید که هزینههای جاری (حقوق پرداختی) مربوط به این واحد در یک ماه حدود 9 درصد کاهش یافته است.
هدف این پژوهش زمانبندی بهینه نوبت کاری پرسنل همگن باتوجه به در نظرگیری روزهای تعطیل و تعداد مورد نیاز پرسنل در هر نوبت کاری بهمنظور رعایت شدن قوانین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت و درمان و کمینه شدن Bard and Wan Lequy Van den Bergh De Bruecker Bøggild and Jeppesen M’Hallah and Alkhabbaz El Adoly Cürebal Dahmen هزینههای جاری درخصوص حقوق و دستمزد پرسنل است.
A Payroll Optimization Problem for Homogeneous Personnel Shift Scheduling: A Case Study at Pasargad Hospital Amir Hossein Nobil (PhD) 1 © Adjunct Lecturer, Faculty of Management and Accounting, Parandak Institute of Higher Education, Parandak, Iran (Received: 11 April 2020; Accepted: 24 September 2020) Objective: The application of mathematical and systematic models and approaches to health and payroll is on the rise.
The purpose of this study is to present a mixed integer linear programming (MILP) problem for multi-day shifts scheduling in order to minimize hospital costs (payroll) and consider staff satisfaction.
Conclusion: The proposed mathematical and systematic model optimizes the personnel shift scheduling, and reduces hospital costs.
Keywords: Cost optimization, Payroll, Work shift Scheduling, Linear programming problem.