چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تعهد سازمانی و نگهداشت خودرو (مورد مطالعه کارکنان وظیفه فرماندهی انتظامی استان چهارمحال و بختیاری) انجام شده است. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی از نظر شیوه جمعآوری اطلاعات، پیمایشی (میدانی) و به لحاظ روش و طرح تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعهآماری پژوهش شامل تمامی کارکنان وظیفه فرماندهی انتظامی استان چهارمحال و بختیاری است و حجم نمونه 100 نفری از رانندگان خودروهای سازمانی انتخاب شد. برای جمعآوری اطلاعات نیز از دو پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی که شامل سه مؤلفه تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد تکلیفی و پرسشنامه محقق ساخته نگهداشت خودرو استفاده شد. برای تجزیهوتحلیل اطلاعات از آزمونهای آماری ضریب همبستگی استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان میدهد که بین تعهد سازمانی و نگهداشت خودرو با ضریب همبسته 12/0رابطه ضعیفی وجود دارد؛ همچنین بین تعهد عاطفی با نگهداشت خودرو با ضریب همبسته 09/0، بین تعهد مستمر و نگهداشت خودرو 06/0 رابطه معناداری مشاهده نشد. بین تعهد تکلیفی و نگهداشت خودرو با ضریب همبسته 21/0 رابطه معناداری مشاهده شد. نتایج پژوهش نشان داد که تقویت ابعاد تعهد سازمانی میتواند به ارتقای نگهداشت خودروهای سازمانی کمک کند.
خلاصه ماشینی:
بر اساس جدول شماره یک مقدار ضریب همبستگی محاسبه شده بین دو مؤلفه تعهد عاطفی و نگهداشت خودرو (09/0=r) در سطح بسیار پایین میباشد و با توجه به ضریب محاسبه شده میتوان گفت که فرضیه پژوهش مبنی بر وجود رابطه قابل پذیرش نیست.
بر اساس جدول شماره یک مقدار ضریب همبستگی محاسبه شده بین دو مؤلفه تعهد مستمر و نگهداشت خودرو (05/0=r) در سطح بسیار پایین است و با توجه به ضریب محاسبه شده میتوان گفت که فرضیه پژوهش مبنی بر وجود رابطه قابل پذیرش نیست.
بر اساس جدول شماره یک مقدار ضریب همبستگی محاسبه شده بین دو مؤلفه تعهد تکلیفی و نگهداشت خودرو (21/0=r) در سطح پایین است و با توجه به ضریب محاسبه شده میتوان گفت که فرضیه پژوهش مبنی بر وجود رابطه قابل پذیرش است.
در بررسی یافتههای پژوهش و فرضیه کلی میتوان نتیجه گرفت که رابطه قوی بین تعهد سازمانی کارکنان وظیفه و نگهداشت خودرو وجود ندارد و میزان همبستگی مشاهده شده در سطح نسبتاً پایین و کم است.
بر اساس یافتهها مقدار ضریب همبستگی محاسبهشده بین دو مؤلفه تعهد عاطفی و نگهداشت خودرو در سطح بسیار پایین است و با توجه به ضریب محاسبه شده میتوان گفت که فرضیه پژوهش مبنی بر وجود رابطه قابل پذیرش نیست.
در فرضیه دوم نیز همانند فرضیه اول بین تعهد مستمر بر نگهداشت خودرو در کارکنان وظیفه فرماندهی انتظامی استان چهارمحال و بختیاری رابطه معنادار مشاهده نشد و با توجه به ضریب محاسبه شده میتوان گفت که فرضیه پژوهش مبنی بر وجود رابطه قابل پذیرش نیست.