چکیده:
پژوهش حاضر در پی ارائه مدلی کارآمد از سیاستگذاری خدمت سربازی با بهرهگیری از عوامل کلان ملی است. محقق با مطالعه اکتشافی به استخراج شش مولفه کلان ملی که موثر بر سیاستگذاری خدمت سربازی هستند،میپردازد. وضعیت فرهنگی اجتماعی،تغییرات جمعیتی،ساختار سازمانی ارتش، تحولات فنآوری و تخصصی شدن جنگها، وضعیت اقتصادی جامعه و همچنین وضعیت ژئوپلیتیکی ایران شش عامل اثرگذار بر سیاستگذاری خدمت سربازی در این پژوهش است. بنابراین محقق مدل اولیه تحقیق را با ابتنا بر این شش مولفه طرح مینماید. سپس محقق با بهرهگیری از تکنیک دلفی و ارائه پرسشنامه به جامعه خبرگی در سه نوبت اقدام به گردآوری دیدگاه و نظریات خبرگان میکند؛ آنگاه با استفاده از آزمون باینومیال و آزمون همبستگی اقدام به سنجش میزان تاثیرگذاری مولفههای کلان ملی بر سیاستگذاری خدمت سربازی و در واقع آزمون مدل اولیه مینماید. به این ترتیب مدل نهایی سیاستگذاری خدمت سربازی تایید میگردد.هدف از پژوهش ارائه مدلی از سیاستگذاری خدمت سربازی با تاکید بر وضعیت فرهنگی اجتماعی ایران است برای غلبه بر مشکلات سیاستگذاری خدمت سربازی است و محقق در پایان به ارائه پیشنهادهای اجرایی در حوزه سیاستگذاری خدمت سربازی می-پردازد.
This paper seeks to present an efficient model for military service policymaking by applying national macro-elements. Research methodology is based on institutional analysis and Combined research method.therefore, Formal institutions and their impact on military service policy are examined. The researchers has derived six national macro-components influencing the military service policymaking through exploratory method. Sociocultural conditions, demographic changes, organizational structure of the Army, technological evolutions and specialization of wars, economic condition of the society, as well as the geopolitical position of Iran are the six factors affecting the military service policymaking. The initial research model was designed based on these six components. Then the views of experts were collected through Delphi technique along with questionnaires submitted to the specialists in three phases. The purpose of the research is the Provides a model for military service policy which would fit into the cultural and social situation of Iran.It was followed by measuring the effects of the national macro-elements on the military service policymaking by a binomial and correlation test and in fact, testing the initial model. Thus, the final model for the military service policymaking was confirmed. The paper ends with the recommendations on military service policymaking.
خلاصه ماشینی:
وضعيت فرهنگياجتماعي، تغييرات جمعيتي، ساختار سازماني ارتش ، تحولات فناوري و تخصصيشدن جنگ ها، وضعيت اقتصادي جامعه و همچنين وضعيت ژئوپليتيکي ايران شش عامل اثرگذار بر سياست گذاري خدمت سربازي در اين پژوهش است .
Evident -وضعيت ژئوپليتيکي ايران - تغييرات جمعيتي و پير شدن احتمالي جمعيت ايران - تغيير در فناوري و تجهيزات جنگي - کاهش احتمالي اقبال اجتماعي به الگوي خدمت سربازي وظيفه -پايين بودن بهره وري نظام سربازي اجباري -فقدان مبناي تئوريک و جامعه شناسانه براي تداوم نظام سربازي -بحران اشتغال و حقوق و مسئوليتهاي شهروندي فرايند دستورکار سياستگذاري خدمت - وضعيت ژئوپليتيکي - فقدان سياست گذاري مطلوب در استفاده بهينه از نيروي سرباز سربازي - وضعيت فرهنگي اجتماعي - پي آمدهاي اجتماعي نامطلوب استفاده از نيروي سربازوظيفه در نيروهاي مسلح - تغييرات جمعيتي - فقدان ظرفيت ديوان سالاري و خدمت سربازي فعلي ( اجباري ) براي دستيابي به اهداف توسعه اي - مسائل اقتصادي و اشتغال کشور - تحولات ساختار سازماني ارتش -کاهش توان رزمي نيروهاي مسلح به علت اتکاء فزاينده به سرباز اجباري - تحولات فناوري و تجهيزات جنگي - فقدان برنامه ريزي و سياستگذاري براي بکارگيري سربازان وظيفه تحصيل کرده - افزايش جمعيت و توان تخصصي زنان و نياز احتمالي ملي طي سه دهه آينده براي استفاده از پتانسيل زنان در خدمت سربازي تصوير ١.