چکیده:
این پژوهش به منظور بررسی تجارب پرستاران زن شاغل در بیمارستانهای شهر اصفهان از پیامدهای
فرهنگی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش را ٢٠ نفر از پرستاران زن تشکیل داده که به صورت
هدفمند وابسته به معیار انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه و همچنین انجام مصاحبه عمیق
نیمهساختار یافته تا زمان اشباع اطلاعات بوده است. روش پژوهش بصورت تحلیل کیفی و با استفاده از
روش استویک-کلایزی - کن انجام شده و یافتههای پژوهش در قالب ١٠٠ مفهوم شناسایی که در تجزیه و
تحلیل نهایی، پیامدهای فرهنگی اشتغال زنان پرستار در چهار دسته کلی تاثیر مسائل مالی بر تجارب
پرستاران از پیامدهای فرهنگی، مسائل شغلی، مسائل خانوادگی و مسائل اجتماعی دستهبندی شدند. نتایج پژوهش و شواهد بدست آمده در مورد تاثیرات مسائل مالی بر تجارب فرهنگی، حاکی از تمایل پرستاران زن شرکتکننده در پژوهش به استقلال مالی، کمک به اقتصاد خانواده و ارتقاء فعالیتهای فرهنگی، در بعد مسائل شغلی نشانگر تمایل آنان به حضور فعال در بازار کار، در بعد مسائل خانوادگی شامل بهبود
روابط با همسر و تربیت بهتر فرزند و در بعد مسائل اجتماعی شامل گسترش روابط اجتماعی و رشد علمی و فرهنگی ایشان بود.
خلاصه ماشینی:
(همتي مسلک پاک، ١٣٩٣) کار طولاني با بيماران بدحال ، ايفاي نقش حمايتي در ارتباط با بيماران سالخورده و ارائه مراقبت هاي ويژه به بيماران خاص ، به خصوص ، پرستاران زن را با توجه به ويژگي حساس بودنشان مستعد ابتلاء به انواع اختلالات روحي و رواني و پيامدهاي سوء فرهنگي واجتماعي ميکند (روستازاده ، ١٣٧٩) براي پرستاران مانند ديگر اقشار جامعه کار و پيشه به عنوان مهمترين عامل شکل دهنده هويت اجتماعي، منبع تامين کننده خانواده و شکل دهنده روابط اجتماعي تلقي ميشود؛ به همين دليل است که امروزه توجه به محيط هاي شغلي و شرايط کار کارکنان امري است که به منظور بالا بردن کيفيت کار، حفظ سلامت و بهداشت کارکنان و همچنين بهره وري بيشتر و بهتر از طول مدت سنوات کاري مورد توجه قرار ميگيرد (مهرابي، قضاوي، ١٣٩٢) با وجود تمام اثرات مثبتي که کار و درآمد حاصل از آن روي زندگي هر انساني دارد، مفهوم کار به شکل نامحسوسي در طول زمان تغيير کرده و روابط اجتماعي و خانوادگي انسان ها را در معرض تغييراتي گسترده قرار داده و نهايتا سبب به وجود آمدن مشکلاتي نيز براي افراد گرديده است (رستگارخالد، ١٣٨٩) در اين پژوهش سعي بر اين است که تجارب زنان پرستار از پيامدهاي فرهنگي اشتغال نظير مسائل رواني، تعارض کار با خانواده ، شئونات اسلامي و حجاب ، نقش مسائل فرهنگي در رضايت يا استرس شغلي، نوع تعاملات فرهنگي در روابط اجتماعي و شغلي مورد بررسي قرار گرفته و سوال اساسي اين است که تأثير تجارب فرهنگي ناشي از اشتغال در زندگي خانوادگي و اجتماعي زنان پرستار چيست ؟ اهميت و ضرورت پژوهش زنان با توجه به نقش هاي مهمي که ايفا ميکنند اثرات مهمي بر ساختار جامعه بر جاي ميگذارند.