چکیده:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت سازمان، مهارت های فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان شهرداری های استان گیلان می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان فنی شهرداری های استان گیلان بوده که تعداد آنها ۵۶۰ نفر می باشد. حجم تمونه با استفاده از فرمول کوکران ۲۲۹ نفر بوده و از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای استفاده می شود. برای پاسخگویی به فرضیات پژوهش و نتیجه گیری از روش های آماری و آزمون های متفاوت با استفاده از نرم افزار SPSS۲۲و Smart PLS۳ انجام گردید. نتایج بدست آمده نشان می دهد که آماره معنی داری بین متغیر مدیریت سازمان و مهارت های فناوری اطلاعات برابر (۳۳۹/۲۰) می باشد همچنین ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (۷۲۵/۰) است. آماره معنی داری بین متغیر مهارت های فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان برابر (۲۴۲/۳) می باشد، همچنین ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (۲۶۳/۰) است. آماره معنی داری بین متغیر مدیریت سازمان و عملکرد کارکنان ایمنی برابر (۶۵۷/۴) می باشد. همچنین ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (۳۶۹/۰) است که نشان دهنده رابطه بین مدیریت سازمان، مهارت های فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان شهرداری های استان گیلان می باشد.
The purpose of this study is to investigate the relationship between organizational management, information technology skills and the performance of employees in the municipalities of Guilan province. The statistical population of the present study includes the technical staff of the municipalities of Guilan province, whose number is 560 people. The total volume using Cochran's formula is 229 people and multi-stage cluster sampling method is used. To answer the research hypotheses and conclude from different statistical methods and tests were performed using SPSS22 and Smart PLS3 software. The results show that the statistical significance between the variable of organizational management and information technology skills is equal (20,339) and also the path coefficient between these two variables is equal (0.725). There is a significant statistic between the variable of information technology skills and employee performance (3.242), and the path coefficient between these two variables is equal (0.263). Significant statistics between the management variable of the organization and the performance of safety employees is equal (4.657). Also, the path coefficient between these two variables is equal (0.369), which shows the relationship between the organization's management, information technology skills and the performance of employees in the municipalities of Guilan province.
خلاصه ماشینی:
نتایج بدست آمده نشان می دهد که آماره معنی داری بین متغیر مدیریت سازمان و مهارت های فناوری اطلاعات برابر (339/20) می باشد همچنین ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (725/0) است.
همچنین ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (369/0) است که نشان دهنده رابطه بین مدیریت سازمان، مهارت های فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان شهرداری های استان گیلان می باشد.
لذا، این پژوهش با توجه به اهمیت و ضرورت موضوع، تلاش دارد تا به این پرسش، پاسخ دهد که: بررسی رابطه بین مدیریت سازمان، مهارت های فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان شهرداری های استان گیلان چگونه می باشد؟ روش تحقیق تحقیق حاضر از نظر نوع استفاده، کاربردی و با توجه به هدف، توصیفی- پیمایشی می باشد.
همچنین ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (725/0) است و میزان تاثیر مثبت متغیر مدیریت سازمان بر مهارت های فناوری اطلاعات را نشان میدهد.
همچنین ضریب مسیر مابین این دو متغیر برابر (23/0) است و میزان تاثیر مثبت متغیر مهارت های فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان را نشان میدهد.
The results show that the statistical significance between the variable of organizational management and information technology skills is equal (20,339) and also the path coefficient between these two variables is equal (0.
There is a significant statistic between the variable of information technology skills and employee performance (3.
369), which shows the relationship between the organization's management, information technology skills and the performance of employees in the municipalities of Guilan province.