چکیده:
هدف: استفاده از قدرت نرم و نقش آن در اداره امور جامعه روز به روز مطلوبیت بیشتری مییابد و بر انگیختن مهر و محبت در کارکنان و مخاطبان سازمان در مدیریت مهرورز از موضوعات موردتوجه در مدیریت دولتی نوین و علم سیاست است.
مواد و روش ها: این پژوهش بر مبنای رویکرد کیفی- کمی با روش آیندهپژوهی تعبیری با استدلال استعاری و استعاره پردازی میباشد؛ به صورتی که با تبیین آیندهپژوهی، آیندههای محتمل و ممکن افزایش مطلوبیت بهکارگیری قدرت نرم و احیای مفهوم رهبری و مدیریت مهرورز همگام با تحولات علم مدیریت دولتی موردتوجه قرار میگیرد.
یافته ها: در این پژوهش تلاش بر این مهم میباشد که از مضامین و مفاهیم غنی مربوط به «کهن الگوی مهر» نشأتگرفته از فرهنگ ایران باستان و استمرار معنوی آن در قالب اسلام رحمانی و مضامین مربوط به مهرورزی در ادب عرفانی، در تبیین جوهره و مؤلفههای مفهوم رهبری و مدیریت مهرورز استفاده گردد تا بتواند بهعنوان الگویی بومی و مناسب در اداره امور جامعه مطرح شود.
نتیجه گیری: نتایج آزمون مؤلفههای استخراجشده در جامعه آماری نشان میدهد جهت دارا بودن یک سازمان الگو با مدیریت مهرورز میتوان مؤلفههای استخراجشده در این تحقیق را بیش از پیش موردتوجه مدیران قرار داد
Purpose: The use of soft power and its role in managing the affairs of society is becoming more and more desirable and inducing love and affection in the employees and audience of the organization in the management of Mehrvarz is one of the topics of interest in modern government management and political science.
Materials and Methods: This research is based on a qualitative-quantitative approach with the method of futuristic interpretive research with metaphorical reasoning and metaphorical; By explaining the future of research, probable and possible futures of increasing the desirability of using soft power and reviving the concept of leadership and loving management are considered in line with the developments of public management science.
Findings: In this study, it is important to try to explain the essence of the rich themes and concepts related to the "archetype of love" derived from the culture of ancient Iran and its spiritual continuity in the form of Islam Rahmani and the themes related to love in mystical literature. The components of the concept of leadership and management of Mehrvarz should be used so that it can be considered as a local and appropriate model in the management of community affairs.
Conclusion: The test results of the extracted components in the statistical population show that in order to have a model organization with Mehrvarz management, the components extracted in this research can be considered more than before by managers