چکیده:
در عصر کنونی که عصر اطلاعات یا عصر دانش نامیده میشود، دیگر اهمیت دانش بر کسی پوشیده نیست بلکه آنچه دارای اهمیت است، مدیریت دانش است. این پژوهش به دنبال بررسی نحوه تأثیرگذاری ساختار ارگانیک، بر فرآیندهای مدیریت دانش و همچنین بررسی اثر میانجی گروههای تسهیم تجربه بر رابطه آنها است. این پژوهش از نوع هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، پیماشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری در این پژوهش یک شرکت وابسته به صنایع دفاعی میباشد. تعداد جامعه آماری کارکنان و کارشناسان300 نفر گزارش شد تعداد حجم نمونه، 90 نفر برآورد گردید برای پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده و برای تعیین روایی از روش روایی واگرا و همگرا استفاده گردید. جهت سنجش روایی همگرا از شاخص متوسط واریانس استخراج شده با استفاده از نرمافزار SmartPLS2.0 استفاده شد. همچنین روایی واگرا به دلیل اینکه مقدار AVE برای هر سازه بیشتر از همبستگی آن سازه با سایر سازههای موجود در مدل بوده، روایی واگرای مدل تأیید میشود. و از معادلات ساختاری جهت سنجش مدل مفهومی تحقیق استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان میدهد که تأثیر ساختار ارگانیک بر فرآیندهای مدیریت دانش، معنادار، مثبت میباشد. ساختار ارگانیک بر گروههای تسهیم تجربه دارای تأثیر معنادار و مثبت است. همچنین گروههای تسهیم تجربه، بهنوبهی خود، بر فرآیندهای مدیریت دانش تأثیری معنادار و مثبت دارند و در نهایت، ساختار ارگانیک از طریق میانجیگری گروههای تسهیم تجربه، بر فرآیندهای مدیریت دانش دارای تأثیری معنادار، غیرمستقیم و مثبت میباشد.
In the current age called the Information Age or the Age of Knowledge, the importance of knowledge is no longer hidden to anyone, but what matters is knowledge management. This study investigates the influence of the organic structure on knowledge management processes and the mediating effect of experience sharing groups on their relationship. The study is an applied correlational survey and the statistical population of it is from a company in the defense industry. The whole population were 300 staff members and experts, and from them 90 ones were selected as the sample. Cronbach’s alpha coefficient and divergent and convergent validity were used to test the questionnaire reliability and validity. The convergent validity of the mean variance index was extracted using SmartPLS2.0 software. The divergent validity is also confirmed because the AVE value for each structure is higher than the correlation of that structure with other structures in the model. Structural equations have been used to measure the conceptual model of the study. The results show that the effect of the organic structure on both the knowledge management processes and on the experience sharing groups are significant and positive. In addition, the experience sharing groups, in turn, have a significant and positive effect on the knowledge management processes. Finally, the organic structure through the mediation of the experience sharing groups has a significant indirect and positive effect on the knowledge management processes.
خلاصه ماشینی:
اين پژوهش به دنبال بررسي نحوه تأثيرگذاري ساختار ارگانيک ، بر فرآيندهاي مديريت دانش و همچنين بررسي اثر ميانجي گروه هاي تسهيم تجربه بر رابطه آن ها است .
جدول ١: گزارش هاي آلفاي کرونباخ و پايايي ترکيبي مدل متغيرهاي پنهان نام متغير در شکل ضريب آلفاي ضريب پايايي ترکيبي کرونباخ (CR ≥ 0/7) (AlPh ≥ 0/7) ساختار ارگانيک 0/843 0/767 Organic Structure عدم تفکيک عمودي 1/000 1/000 Vertical Low Differntation عدم تفکيک افقي 1/000 1/000 Narrow Horization عدم رسميت 1/000 1/000 Informalization عدم تمرکز 1/000 1/000 Decentralization خودمختاري 1/000 1/000 Autonomy اجتماعي سازي 1/000 1/000 Socialization گروه هاي تسهيم تجربه 0/877 0/842 Community Practice Groups حوزه 0/851 0/739 Domain روابط دوستاته 0/845 0/636 Friendly Relationship تسهيم دانش 0/854 0/771 Knowledge management فرآيندهاي مديريت دانش 0/910 0/891 Knowledge Management Processes فرآيندهاي اکتساب 0/882 0/844 Acquisition 1.
روايي همگرا متغيرهاي پژوهش متغيرهاي پنهان عنوان در مدل ميانگين واريانس استخراجي AVE (≥ 0/4) ساختار ارگانيک 0/520 Organic Structure عدم تفکيک عمودي Low Vertical 1/000 Differntation عدم تفکيک افقي Horizontal 1/000 resolution عدم رسميت Unofficial 1/000 عدم تمرکز Decentralization 1/000 خودمختاري Autonomy 1/000 اجتماعي سازي Socialization 1/000 گروه هاي تسهيم تجربه 0/446 Community Practice Groups حوزه Domain 0/658 روابط دوستانه Friendly 0/733 Relationship تسهيم دانش Knowledge 0/595 management فرآيندهاي مديريت دانش Knowledge 0/459 Management Processes فرآيندهاي اکتساب Acauisition 0/518 Processes فرآيندهاي تبديل 0/540 Conversis Processe فرآيندهاي کاربرد Application 0/537 Processes فرآيندهاي محافظ Protecction 0/479 Processes جهت بررسي روايي واگراي مدل اندازه گيري، از معيار فورنل لارکر استفاده گرديده است .