چکیده:
زمینه و هدف: در جهان امروزی روند توسعه و پیشرفت به سمت و سویی حرکت میکند که مسئلهی «عملکرد» پرسشی اساسی برای محققان است. در این راه، رویکردها و راهبردهای مختلفی ارائه شدهاند. دیدگاه «منبع محور»(تمرکز بر منابع با ویژگیهای خاص) و چابکی سازمانی(انعطافپذیری و پاسخگویی سریع به تغییرات محیطی) ازجملهی این رویکردها است. در این میان سازمانهای نظامی ضمن مواجهه با تغییرات و تحولات در عرصهی نظامی(نرمافزاری و سختافزاری)، با در اختیار داشتن منابع عظیمی از سرمایههای انسانی، قادر به اجرای اصول منبعمحوری و چابکی در خود هستند. بدین ترتیب میتوان با نگرش استراتژیک در عرصهی هدایت و رهبری نیروهای نظامی، از آن بهعنوان راه حلی برای حرکت به سمت ساختن سازمانهای نظامی چابک استفاده نمود.
روش: این پژوهش از لحاظ هدف، توصیفی-کاربردی و به لحاظ گردآوری دادهها، پیمایشی است. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استفاده شده و نظر تعداد 402 نفر از افسران، کارمندان و دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی بررسی شده است. بهمنظور تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش، از الگوسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزارSmart PLS 2 ا استفاده شد و الگو پژوهش در سطح اندازهگیری، ساختاری و کلی مورد آزمون قرار گرفت.
نتیجهگیری: تحلیل دادهها، لزوم توجه به نیروهای نظامی به عنوان سرمایههای انسانیِ با ارزش از طریق رهبری راهبردی فرماندهی را نشان داد و مشخص شد که رهبری راهبردی و منابع انسانی، تأثیر مثبت و معناداری بر چابکی سازمانهای نظامی دارند.
خلاصه ماشینی:
بررسي تأثير سبک رهبري راهبردي بر چابکي سازماني با رويکرد «منبع محور» (مورد مطالعه : دانشگاه علوم انتظامي امين ) محسن اکبري ١، پرويز آهي ٢، ميلاد هوشمند چايجاني ٣، رضا قياسي ٤و سيدحسن آل طه ٥ تاريخ دريافت : ١٣٩٤/٠٦/١٥ تاريـخ اصـلاح : ١٣٩٤/٠٩/٢٥ تاريخ پذيرش : ١٣٩٤/١١/٠٢ چکيده زمينه وهدف : در جهان امروزي روند توسعه و پيشرفت به سمت و سويي حرکت مي کند که مسئله ي «عملکرد» پرسشي اساسي براي محققان است .
Chyan & HisianMing با توجه به اين مقدمه در ادامه ي سخن رويکردهاي کليدي مطرح شده در چارچوب موضوع تحقيق که شامل رويکرد منبع محور، رهبري راهبردي و چابکي سازماني است ، به اجمال توضيح داده مي شود.
Fornell & Larcker جدول ٤: گزارش معيارهاي آلفاي کرونباخ ، پايايي ترکيبي و روايي هم گرا ضريب آلفاي کرونباخ ميانگين واريانس عنوان در ضريب پايايي ترکيبي متغيرپنهان الگو (Alpha≤ ٧/٠) (CR≤ ٧/٠) (AVE≤ ٥/٠) استخراجي رهبري راهبردي 0/65 0/93 0/91 LSt سرمايه انساني 0/63 0/89 0/85 HC چابکي (سطح دوم ) Agility ٠/٩٤ ٠/٩٣ ٠/٧٨ پاسخگويي 0/88 0/93 0/85 Res انعطاف پذيري 0/73 0/92 0/88 Fle صلاحيت 0/68 0/89 0/84 Com سرعت 0/82 0/93 0/89 Qui با توجه به مقادير آلفاي کرونباخ و پايايي مرکب گزارش شده در جدول (٤) همان گونه که مشاهده مي شود تمامي متغيرهاي پنهان داراي مقدار آلفاي کرونباخ و پايايي ترکيبي بالاي ٠/٧ هستند که نشان دهنده ي آن است که الگو داراي پايايي مناسبي است .