چکیده:
مدیریت سبز به عنوان یک روش مدیریتی مدرن در سازمان با ایجاد یک فضای سیاستگذاری صحیح، بر ورودی ها و خروجی های سازمان کنترل و استفاده از فناوری های سبز را توصیه می کند. هدف این پژوهش بررسی رابطه مدیریت سبز و عملکرد اقتصادی، عملکرد زیست محیطی و عملکرد اجتماعی است. از آنجا که صنعت پتروشیمی به دلیل خوراک مصرفی و محصول تولیدی خود نوع بسیار خطرناکی از آلایندگی را ایجاد می کند که به سلامت انسان و بهداشت محیط زیست آسیب جدی می زند روش پژوهش از نوع پیمایشی تحلیلی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل 16 شرکت پتروشیمی استان خوزستان است که با استفاده از فرمول کوکران 190 نفر از مدیران، سرپرستان و کارکنان آن به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده گردید که پایایی آن با روش آلفا کرونباخ و روش ترکیبی و روایی آن با متوسط واریانس استخراج شده مورد بررسی قرار گرفت. نتایج بدست آمده با استفاده از روش تحلیل ساختاری نشان داد مدیریت سبز با عملکرد اقتصادی، عملکرد زیست محیطی و عملکرد اجتماعی ارتباط مثبت معناداری دارد و شدت ارتباط بین مدیریت سبز با عملکرد زیست محیطی بیشتر از دو بعد دیگر عملکرد پایدار است.
Green management as a modern management method in the organization by creating a proper policy environment, recommends control and use of green technologies on the inputs and outputs of the organization. The purpose of this study is to investigate the relationship between green management and sustainable performance. Because the petrochemical industry creates a very dangerous type of pollution due to its feed and product, which seriously harms human health and environmental health, so in this study to investigate the relationship between green management and sustainable performance of active companies Was addressed in the petrochemical industry. The research method is analytical survey. The statistical population of the study includes 16 petrochemical companies in Khuzestan province. Using Cochran's formula, 190 managers, supervisors and employees were selected by stratified sampling. A questionnaire was used to collect data, the reliability of which was assessed by Cronbach's alpha method and the combined method and its validity was evaluated by the mean variance extracted. The results obtained using structural analysis method showed that green management has a significant positive relationship with economic performance, environmental performance and social performance and the intensity of the relationship between green management and environmental performance is more than the other two dimensions of sustainable performance.
خلاصه ماشینی:
(1399 اين مطابق با مفهوم حداکثرسازي ارزش براي ذينفعان است که شرکت ها بايد مزايا و رفاه را براي همه ذينفعان درگير در کسب وکار فراهم کنند؛ بنابراين سازمان براي اينکه بتواند به اهداف کلان و استراتژيک دست يابد بايد اقدامات و روش هاي مديريت سبز را در قالب الگوي نوين در حيطه هاي مختلف از بعد عملکردي مورد بررسي قرار دهد تا بدان وسيله نقاط قوت و ضعف را شناسايي کرده و جهت تقويت ، بهبود و اصلاح آن ها اقدام کرد.
جدول (٥) فراواني کدها در اقدامات سبز مديريت منابع انساني و زنجيره تأمين Table )5( Frequency of codes in green measures of human resource management and supply chain ابعاد الگو مديريت سبز , اقدامات سبز , فراواني کدها , درصد فراواني , انتخاب و استخدام , 145, 13/6 , آموزش , 123, 11/53 مديريت منابع انساني , حقوق و پاداش , 156, 14/62 , مشارکت , 74, 6/91 , رويه انضباطي , 49, 4/6 , خريد سبز , 194, 18/18 دييت زنجه تأن , طراحي سبز , 61, 5/7 مر ير مي , الزامات قانوني , 86, 8/06 , لجستيک معکوس ٢ , 179, 16/8 جدول (٦) مفاهيم و نمونه کدگذاري استقرايي Table )6( Concepts and examples of inductive coding مفاهيم , کدگذاري استقرايي- معادل کدگذاري باز انتخاب و استخدام , ▪ ارائه معيارهاي زيست محيطي در آگهي هاي استخدامي ▪ انجام فرآيند مصاحبه استخدامي بر اساس معيارهاي زيست محيطي ▪ قراردادن استراتژي زيست محيطي در سياست هاي استخدامي ▪ جذب و انتخاب افراد آگاه به مسائل زيست محيطي 1.