چکیده:
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيم التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين عملية اتخاذ القرارات والاداء المؤسسي من وجهة نظر المسؤولين عن عملية اتفاذ القرارات والاداء المؤسسي والشاغلين للمناصب (رئيس جامعةء مساعد رئيس جامعةء عميد كلية, معاون عميدء عميد معهد / مركز علميء أمين مجلس الجامعةء مسؤول ال جودة والاداء ا جامعي) في الجامصات الحكومية في محافظة بغدادء اعتمد الباحشان المنهج الوصفي للوصول إلى التتائجء واستخدم البرنامج الاحصائي(SPSS.V.20) لاستخلاص النتائج وتحليلهاء كذلك اعتمد الباحثان الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات وتم اخضاع الاستمارة لاختبارات الصدق والثباتء وزعت (۲۸۰) استمارةء غ اعادة (۲) استمارة خضعت للتحليل ينسبة بلغت (۳). أهم النتائج التي توصلت اليها الدراسةء هناك تأثير للقيم التتظيمية في الأداء المؤسسي» ووجود علاقة تأثير لعملية اتفاذ القرارات في الأداء الملؤسسي من خلال القيم التنظيمية كتغير وسيط في الجامعات ال حكومية في محافظة بغداد- العراق.
The aim of this study is to
identify the level of organizational
values in the public universities in
Baghdad governorate and to know
the relationship between decision
making and institutional
performance from the point of view
of those responsible for the
decision-making process and the
institutional performance and the
incumbents of the positions
(university president Dean of the
Institute / Scientific Center
Secretary of the University
Council quality and performance
officer of the university) the
researchers adopted the descriptive
approach and the statistical
program (SPSS) was used to derive
and analyze the results. The
researcher adopted the
questionnaire as the main tool for
data collection. Were distributed
(280) were re-form (261) form
analyzed at a rate (93%). The study
found that the effect of the
decision-making process on
institutional performance was
influenced by organizational values
as a change of middleman in the
public universities in Baghdad-Iraq.