چکیده:
اشتغال به یکی از دغدغههای اصلی مردم و مسئولان در سالهای اخیر تبدیل شده است. شواهد و واقعیات موجود در مناطق شهری و روستایی کشور بالاخص مناطق محروم و مرزی گواه آن است که پدیده بیکاری و قاچاق کالا همچنان مهار نشده است. این پدیده بیکاری را تشدید کرده است و میطلبد تا از میزان نرخ واقعی اشتغال پایدار و مولّد در بین نیروی انسانی از قشرهای مختلف و در بخشهای مختلف تولیدی، صنعتی، کشاورزی و خدمات و ضریب اشتغال در اقتصاد غیررسمی (قاچاق کالا) در استانهای هدف (کرمان، لرستان و هرمزگان) نسبت به یکدیگر و بر اساس پارامترها در سطح مختلف میانه اطلاع کسب نمود و عوامل و راهکارهای نوین اثربخش را در رشد و توسعه اشتغال پایدار به ترتیب اولویت و درجه تاثیر شناسایی کرد تا برنامههای کاربردی لازم برای بهرهگیری از آنها اتخاذ شود. روش تحقیق از نوع پیمایش توصیفی و تبیینی بوده و برای سنجش متغیرهای مورد نظر از پرسشنامه مبتنی بر جداول ماتریس تعاریف متغیرها و ابعاد سازی و شاخصهای چندساحتی مدرج و ترکیبی بهره گرفته شده است. سیستم تشویقی و انگیزشی و فقدان سرمایه اجتماعی، تشدید و افزایش ابعاد مختلف امنیت و احساس امنیت در بین سرمایهگذاران، کارفرمایان و صاحبان کار، وجود قوانین دستوپاگیر و بروکراسی شدید حاکم بر سازمانها و ادارات دولتی و انتظارات و توقعات فزاینده از صاحبان کار و سرمایه ازجمله مهمترین موانع خرد و منطقهای ایجاد اشتغال است.
خلاصه ماشینی:
اين پديده بيکاري را تشديد کرده است و ميطلبد تا از ميزان نـرخ واقعي اشتغال پايدار و مولد در بين نيروي انساني از قشرهاي مختلـف و در بخـش هـاي مختلـف توليـدي، صنعتي، کشاورزي و خدمات و ضريب اشتغال در اقتصاد غيررسمي (قاچاق کالا) در استان هاي هدف (کرمان ، لرستان و هرمزگان ) نسبت به يکديگر و بر اساس پارامترها در سطح مختلف ميانه اطلاع کسب نمود و عوامل و راهکارهاي نوين اثربخش را در رشد و توسعه اشتغال پايدار به ترتيب اولويت و درجه تأثير شناسايي کرد تا برنامه هاي کاربردي لازم براي بهره گيري از آن ها اتخاذ شود.
با توجه به محرز شدن اهميت موضوع از ابعاد مختلف ، مي طلبد تا از ميـزان نـرخ واقعـي اشـتغال پايدار و مولد در بين نيروي انساني از قشرهاي مختلف و در بخـش هـاي مختلـف توليـدي– صـنعتي، کشاورزي و خدمات و ضـريب اشـتغال در اقتصـاد غيررسـمي (قاچـاق کـالا) در اسـتان هـاي هـدف (کرمان ، لرستان و هرمزگان ) نسبت به يکديگر و بر اساس پارامترهاي در سطح مختلف ميانـه اطـلاع کسب نمود و عوامل و راهکارهاي نوين اثربخش را در رشد و توسعه اشتغال پايـدار و مولـد نيـروي انساني در بخش هاي مختلف و در هر يک از استان هاي هدف ذيربـط بـه ترتيـب اولويـت و درجـه تأثير شناسايي کرد تا برنامه هاي کاربردي لازم براي بهره گيري از آن ها انديشيده و اتخاذ گردد.
به نظر ميرسد فقدان راه اندازي تيم هايي تخصصي براي ارزيـابي دقيـق طـرح هـاي ابتکاري ارائه شده شغلي و کارآفريني نيروي انساني آموزش ديده در بخش هاي صـنعت ، کشـاورزي، تجارت و خدمات با هدف حمايت عادلانه از آنان مانع اشـتغال زايـي نيـروي انسـاني جـوان و بهبـود شاخص هاي اشتغال پايدار آنان ميشود.