چکیده:
هدف: ارائه مدل حسابرسی عملکرد در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایران هدف اصلی پژوهش حاضر می باشد.
روش:پژوهش حاضر از نظر هدف، بنیادی- کاربردی و از لحاظ نحوه اجراتوصیفی و تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش را حسابرسان سازمان حسابرسی، حسابرسان دیوان محاسبات و حسابرسان ، حسابداران و مدیران مالی وزارت بهداشت و درمان ایران تشکیل میدهد، که 200نفر به عنوان نمونه و از بین آنها 10 نفر خبره که سابقه کار در این وزارتخانه را داشتهاند، انتخاب شدهاند. روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از روایی همگرا و ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه تحلیل دادهها از نرم افزارMAXQDA و معادلات ساختاری استفاده شد.
یافتهها:براساس نتایج تحلیل کیفی تعداد5 بعد ،14 مؤلفه و 37 شاخص مدل حسابرسی عملکرد شناسایی شد. برای شناسایی شاخصهای نهایی از روش دلفی-فازی و تحلیل عاملی تأییدی استفاده شده است. نهایتاً 34 شاخص نهایی شناسایی گردید.
نتیجه گیری: براساس نتایج تحلیل کیفی طبق نظر خبرگان شاخصهای شماره 29، 33 و 36 حذف شدند. نتایج تحلیل عاملی تأییدی مرتبه دوم حاکی از آن است که عامل شناسایی و معرفی مقیاسهای ارزیابی، تأمین نیروی انسانی متخصص، فرهنگ سازی، زیر ساختها، بهبود عملکرد به عنوان عوامل مؤثر بر ارایه الگویحسابرسی عملکرد در وزارت بهداشت می باشند.
دانش افزایی: شناخت شاخصهای حسابرسی عملکرد از نیازمندیهای اساسی استقرار حسابرسی عملکرد میباشد. الگوی حاصل از تجزیه و تحلیل داده های پژوهش حاضر میتواند در استقرار آن درنهادهای بخش عمومی مورد استفاده قرار گیرد.
Purpose: the present study aims to present a performance audit model in the Iranian Ministry of Health and Medical Education. Method: This research is a basic-applied study in terms of objective, and a descriptive-analytic study in terms of procedure. Statistical population included the auditors at theAudit Organization of Iran, auditors at the Supreme Audit Court of Iran, and auditors, accountants, and financial managers at the Iranian Ministry of Health and Medical Education, among which a sample of 200 subjects was selected, and 10 experts with experience working at the ministry were selected from the sample. The validity and reliability of the questionnaire under use was verified using convergent validity, Cronbach's alpha, and composite reliability. For data analysis, MAXQDA software and structural equations were used. Results: Based on the results of a qualitative analysis, 37 performance audit indicators were overall identified. To identify the final indicators, the Fuzzy-Delphi Method and confirmatory factor analysis were utilized. Eventually, 34 final indicators were identified. Conclusion: Based on the results, in the opinion of the experts, indicators no. 29, 33and 36 were also eliminated. Moreover, the results of the second-order CFA introduced "identification and introduction of evaluation criteria", "culture creation", "training expert human workforce" as the factors influencing the presentation of a performance audit model. Contribution: Identifying the performance audit indicators is one of the main requirements for the implementationof performance audits. The model resulting from the analysis of data in the current research can be used in the implementation of performance audits in public sector institutions.
خلاصه ماشینی:
حسابرسي، حسابرسي عملکرد، وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي ايران ، تحليل اهميت _عملکرد، دلفي فازي مقاله پژوهشي استناد: براتي، محمدي ملقرني و نوروش ؛ ارائه مدلي جهت حسابرسي عملکرد (مورد مطالعه وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي ايران )، فصلنامه علمي دانش حسابداري مالي، مقاله پژوهشي، دوره ٩، شماره ١، پياپي ٣٢، بهار ١٤٠١، ١٣٣-١٥٩ تاريخ دريافت مقاله : ١٤٠٠/٢/٣٠ تاريخ پذيرش نهايي: ١٤٠٠/٩/٦ ناشر: دانشگاه بين المللي امام خميني (ره ) © حق مؤلف نويسندگان / ١- مقدمه در نظام بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي هر کشور، که يکي از مهم ترين نهادهاي بخش دولتي محسوب ميشود(تينگلي و جوديت ١،١٩٨٤؛٢٥٢)مديريت تأمين و توزيع منابع مالي از مهمترين دغدغه هاي سياست گذاران نظام سلامت محسوب ميشود.
در ادامه پيشينه پژوهش مرتبط با ابعاد و مؤلفه هاي استخراج شده از بخش کيفي به تفکيک ارائه ميشود: فصلنامه علمي دانش حسابداري مالي، دوره ٩- شماره (١) ، پياپي ٣٢، بهار ١٤٠١: ١٣٣-١٥٩ زير ساخت هاي لازم براي پياده سازي حسابرسي عملکرد مهدوي خو و ميرزايي ازندرياني(١٣٨٨؛١٣) در پژوهشي به اين نتيجه رسيدند که ديوان محاسبات با حرکت به سمت اجراي حسابرسي عملياتي که خود فرآيندي طولاني به لحاظ تأمين و آموزش نيروي انساني متخصص ، تهيه استانداردها، شاخص هاي سنجش عملکرد و اصلاحات ساختاري مي باشد اقدامات لازم به منظور برقراري تعادل و توازن بين نقش و جايگاه خود را به عمل آورد.
همچنين نتايج حاصل از پژوهش بيانگر آن است که شناسايي و معرفي مقياس هاي ارزيابي به عنوان مهمترين بعد در فصلنامه علمي دانش حسابداري مالي، دوره ٩- شماره (١) ، پياپي ٣٢، بهار ١٤٠١: ١٣٣-١٥٩ الگوي حسابرسي عملکرد وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي ايران مي باشد.