چکیده:
اهمیت کسب فناوری در موفقیت سازمانها بر کسی پوشیده نیست. سازمانها بهطور دائم در تلاش برای دستیابی به فناوریهای جدید هستند تا نسبت به رقبای خود برتری یابند. از مهمترین راههای کسب فناوری، انتقال فناوری است؛ برایناساس تدوین شاخصهای سنجش موفقیت انتقال فناوری، چارچوبی برای آگاهی از میزان و کیفیت موفقیت انتقال فناوری فراهم میکند. باتوجهبه سهم صنایع پتروشیمی در اقتصاد ملی و اهمیت فناوری و انتقال آن در این صنعت، پژوهش حاضر به دنبال ارائه مدلی برای اندازهگیری میزان موفقیت انتقال فناوری در صنایع پتروشیمی کشور است. دراینراستا میبایست شاخصهای متناسب با شرایط حاکم بر فضای کشور توسعه یابد. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر نحوه گردآوری دادهها پیمایشی است. برایناساس باتکیهبر پیشینه پژوهش، شاخصهای موفقیت انتقال فناوری استخراج شد و ضمن جمعبندی شاخصها با بهکارگیری نظرات خبرگان، پرسشنامه پژوهش طراحی شد. در ادامه با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی ابعاد تشکیلدهنده موفقیت انتقال فناوری شناسایی شدند و بهوسیله تحلیل عاملی تأییدی مدل ارائهشده، آزمون شد. درنهایت مدل سنجش موفقیت انتقال فناوری در چهار بُعد 1) کسب توانمندی دانشی و فناورانه، 2) دستاوردهای اقتصادی و تأثیر بر بازار، 3) افزایش توان فنی، عملیاتی و پژوهشی و 4) تحقق اهداف راهبردی تبیین و ارائه شد.
It is established that acquiring technology is important for the success of companies. Companies constantly strive to acquire new technologies to compete with each other. One of the most important ways to acquire technology is technology transfer. The paper aims to present a model that can determine the success rate of technology transfer. It is built by using the quantitative indicators to determine the extent and quality of technology transfer. Due to the share of petrochemical industries in the national economy and the importance of the technology and its transfer in this industry, the paper selects this sector as its case study. The enquiry uses applied research. The methodology is survey for collecting the data. Through the literature review, the success indicators of technology transfer are extracted. Then, based on the opinions of experts, these indicators were examined. The result leads to design the paper's questionnaire. Using exploratory factor analysis, the dimensions that make up the success of technology transfer are identified, and the proposed model is tested using confirmatory factor analysis. Finally, the model for measuring the success of technology transfer is presented in four dimensions: 1) acquiring knowledge and technological capabilities, 2) economic achievements and the impact on the market, 3) increasing technical, operational and research capacity, and 4) achieving strategic goals.
خلاصه ماشینی:
Rafei جدول ١: شاخص هاي موفقيت انتقال فناوري براساس پيشينه شاخص استخراجي مراجع جعفري و همکاران (٢٠١٤)؛ رفيعي و همکاران افزايش سهم بازار (2016) صادرات فناوري (محصول/ خدمت ) محمدي (٢٠١٥) گسترش بخش هاي جديد در بازار و ورود به تقوا و همکاران (٢٠١٠)؛ بسام و گدو١ (٢٠١٣) بازارهاي جديد سرعت دستيابي به محصول خالوزاده (٢٠١١)؛ شفقت ٢ و همکاران (٢٠١٦) انعطافپذيري بيشتر استاک و مک درموت (٢٠٠١) کسب مهارتهاي مديريتي بسام و گدو (٢٠١٣) دستيابي به مشخصه هاي فني موردنياز تقوا و همکاران (٢٠١٠) تأثيرگذاري در پيشرفت اقتصادي کشور شفقت و همکاران (٢٠١٦) افزايش ظرفيت اسمي و توليد نامدار زنگنه (٢٠٠٩)؛ مالم ٣ و همکاران (٢٠١٦) بهبود شاخص هاي اقتصادي (سودآوري، افزايش رفيعي و همکاران (٢٠١٦)؛ شفقت و بازگشت سرمايه ، رشد فروش، صرفه جويي در هزينه همکاران (٢٠١٦) و قيمت تمامشده) توسعه مهارتها و بهبود چشم انداز آينده هاروي ٤ (١٩٨٤) دستيابي به فناوري مطابق زمان و بودجه تقوا و همکاران (٢٠١٠)؛ بسام و گدو (٢٠١٣) برنامه ريزيشده جابه جايي مستندات و مشخصات فني و محمدي (٢٠١٥) نرمافزارهاي لازم اثربخشي در پروژههاي ديگر و توسعه ساير فناوريها گانسل (٢٠١٥)؛ هاروي (١٩٨٤) توسعه محصولات جديد جعفري و همکاران (٢٠١٤)؛ رفيعي و همکاران (٢٠١٦) انتقال مهارت و دانش ضمني و بهبود عملکرد نگوين و آوياما (٢٠١٥)؛ ديستنونت و همکاران (٢٠١٨) (توانايي، مهارت و الگوهاي کاري) (انسانافزار) بالابردن کيفيت محصولات رفيعي و همکاران (٢٠١٦)؛ نگوين و آوياما (٢٠١٥) شاخص استخراجي مراجع انطباق و بوميسازي فناوري محمدي (٢٠١٥)؛ ديبندتو و همکاران (٢٠٠٣) افزايش قابليت اطمينان (ازنظر خرابي و غيره) دوکارمو کاسيو-باوا٥ و همکاران (٢٠٠٦) ارتقاي شهرت محمدي (٢٠١٥)؛ بسام و گدو (٢٠١٣) افتخارآفريني و هويت سازي ملي و بين المللي محمدي (٢٠١٥)؛ شفقت و همکاران (٢٠١٦) ارتقاي روش، فرايند و نظامهاي کنترلي (سازمانافزار) خالوزاده (٢٠١١) ساخت قطعات موردنياز (خودکفايي) جعفري و همکاران (٢٠١٤)؛ رفيعي و همکاران (٢٠١٦) تقويت ظرفيت نوآوري و تکامل از تقليد به نوآوري مالم و همکاران (٢٠١٦) بهبود بازده و کاهش ضايعات نامدار زنگنه (٢٠٠٩)؛ مالم و همکاران (٢٠١٦) تسلط به دانش فني و ارتقاي اطلاعات و دانش ديستنونت و همکاران (٢٠١٨)؛ رفيعي و (طراحي، ساخت ، توليد، راهاندازي و نگهداري، تغيير همکاران (٢٠١٦) و اصلاح فناوري) (اطلاعاتافزار) کاهش وابستگي به منابع خارجي و افزايش محمدي (٢٠١٥)؛ بسام و گدو (٢٠١٣) جايگزيني و کاهش واردات محصولات خارجي توسعه ظرفيت تحقيق و توسعه فرهنگ ٦ (١٩٩٧) خلق فرصت و تأثير بلندمدت در صحنه هاي نبرد ديبندتو و همکاران (٢٠٠٣)؛ فضلي ٧ و آينده (خوببودن فناوري جديد براي آينده) همکاران (٢٠١٦) افزايش قدرت رقابت و دستيابي به مزيت رقابتي تقوا و همکاران (٢٠١٠) کمک به منصفانه ترشدنتوافقاتتجاري(قدرتمذاکره) تقوا و همکاران (٢٠١٠) بهبود زمان واکنش دوکارمو کاسيو-باوا و همکاران (٢٠٠٦) ارزش اجتماعي (افزايش در کيفيت زندگي و معادل آن) تقوا و همکاران (٢٠١٠) 1 1 .