چکیده:
پژوهش حاضر در صدد بررسی نقش توانمندسازهای چابکی برای دستیابی به چابکی در شرکت لبنیات پگاه تهران با استفاده از رگرسیون چندگانه میباشد. در این پژوهش برای دستیابی به سطح ایده آل چابکی و برای تحلیل اثر شاخصها و همچنین ارائه مسیری بهینه برای دستیابی به چابکی از مدل رگرسیون استفاده شده است. به این منظور 96 پرسشنامه بین مدیران شرکت لبنیات پگاه تهران توزیع شد و آزمونهای پژوهش حاضر به کمک نرم افزارهای SPSS و Smart-PLS انجام شده است. آزمونهای روایی استفاده شده در این پژوهش آزمون متوسط واریانس استخراجی و آزمون لاوشه میباشد که ضرایب آنها برای متغیرهای پژوهش به ترتیب بیش از 5/0 و 8/0 میباشد. در واقع، ضرایب حاصل، بیانگر این است که پرسشنامه مورد بررسی دارای اعتبار کافی است. برای سنجش پایایی پرسشنامه نیز از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است که ضریب آن برای تمامی ابعاد پرسشنامه بیش از 7/0 میباشد که بیانگر قابل اعتماد بودن پرسشنامه میباشد. نتایج نشان داد که بیشترین تاثیر را به ترتیب متغیرهای اتوماسیون و کارکنان داشته و کمترین اثر را متغیر فناوری داشته است. همچنین برای آنکه بتوانیم به سطح قابل قبولی از هر یک از ابعاد قابلیتهای چابکی دست پیدا کنیم باید متغیر یا متغیرهای کلیدی که از تحلیلهای این پژوهش استخراج شدهاند را شناسایی و با تغییراتی در آنها به نتایج مطلوب دست پیدا کنیم. در این صورت میتوانیم با حداقل زمان و هزینه به حداکثر کارایی و ارتقاء سطح چابکی دست یابیم.
The current study is aimed at investigating the role of agile enablers to achieve agility in Pegah Tehran Dairy Co. using multiple regression. In this study, a regression model was employed to achieve the ideal agility level, as well as analyze the effect of indicators and provide an optimal path to achieve agility. To this end, 96 questionnaires were distributed among the managers of Pegah Tehran Dairy Co., and the research tests were carried out by means of SPSS and Smart PLS software. The validity tests used in this research were average variance extracted (AVE) and the Lawshe test, respectively, with coefficients more than 0.5 and 0.8 for research variables. In fact, the resulting coefficients indicate the sufficient validity of the investigated questionnaire. Moreover, Cronbach’s alpha test was utilized to measure its reliability, with a coefficient of more than 0.7 for all dimensions of the questionnaire, exhibiting its reliability. The results revealed that the variables of automation and employees had the most effect, and the technology variable had the least one. Besides, to achieve an acceptable level of each of the dimensions of agility attributes, the key variable(s) extracted from the analysis of this research should be identified, and the desired results would be achieved by making changes to them. In this case, maximum efficiency can be achieved, and the agility level can be improved with minimum time and cost.