چکیده:
امروزه ، وجود مســائل و مشکلات فراوان و محدودیت ها آدمی را بر آن داشــته تا ضمــن مصرف صحیــح منابــع از واردکردن هرگونه آســیب به محیط زیســت خودداری نمــوده و در جهت بهبود شــرایط و ســلامت نیــروی کار تلاش روزافزونــی انجام دهد. در این راســتا متناسب با نیاز شــرکت ها و صنایع مجموعه ای به نام HSE شــکل گرفته اســت که موفقیت این سیستم مستلزم مشارکت و درگیر شدن کلیه کارکنان در اجرای الزامات بهداشتی، ایمنی و محیط زیستی و به بیان بهتر عملکرد بالای کارکنان است . به گونه ای که نیروی انسانی به عنوان یکی از مهم ترین عوامل تاثیر گذار بر شرایط HSE (ایمنی، بهداشت و محیط زیست ) در نظر گرفته می شود. لذا با توجه به اهمیت موضوع این مقاله با هدف بررسی میزان مدیریت عملکرد بهداشت حرفه ای، ایمنی و زیست محیطی HSE
کارکنان سازمان انجام گرفته است . جامعه آماری این تحقیق توصیفی را کارکنان شرکت لبنیات آمل تشکیل دادند که با استفاده از نمونه گیری ٢٥٠ نفر به عنوان نمونه تعیین گردیدند. ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد عملکرد HSE کارکنان بود که روایی و پایایی آن توسط پژوهش های قبلی تایید گردیده و ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه عملکرد HSE کارکنان ٠/٨٤ بدست آمد و در نهایت اطلاعات و داده ها در قالب طیف لیکرت تنظیم و وارد نرم افزار SPSS گردید.
خلاصه ماشینی:
بررسي مديريت عملکرد بهداشتي ، ايمني و زيست محيطي HSE در ميان کارکنان شرکت توليدات لبنيات آمل تاريخ دريافت مقاله : ارديبهشت ۱۳۹۹ تاريخ پذيرش مقاله : خرداد ۱۳۹۹ محمد حسين خزايي ١، داود مژدکانلو٢ ١ رئيس دانشگاه علمي کاربردي ، مرکز علمي کاربردي خانه کارگر، واحد مشهد ٢ معاونت پژوهش و مدرس دانشگاه علمي کاربردي ، مرکز علمي کاربردي خانه کارگري ، واحد مشهد نويسنده مسئول : محمد حسين خزايي چکيده امروزه ، وجود مســائل و مشکلات فراوان و محدوديت ها آدمي را بر آن داشــته تا ضمــن مصرف صحيــح منابــع از واردکردن هرگونه آســيب به محيط زيســت خودداري نمــوده و در جهت بهبود شــرايط و ســلامت نيــروي کار تلاش روزافزونــي انجام دهد.
بنابراين از آنجايي که کارکنان به عنوان يکي از مهم ترين منابع و سرمايه هاي هر سازماني مطرح مي باشند و رفتار هاي آن ها هم مي تواند بسيار با اهميت تلقي گردد، در چند دهه اخير محققان زيادي به تجزيه و تحليل مديريت سلامت ، ايمني و محيط زيست HSE و عملکرد ها و رفتارهاي کارکنان نسبت به وجود اين سيستم مديريتي در سازمان پرداخته اند، ولي مساله اي که جاي تامل دارد اين است که قبل از تقويت رفتارها و عملکرد HSE کارکنان ، در هر سازماني بايد اين بررسي صورت گيرد که آيا اين رفتارها و عملکرد ها در راستاي اهداف سازمان بوده و موجب عملکرد بهتر افراد مي شود، يا خير؟ تاريخچه HSE در جهان از اواخر قرن ٢٠ پرداختن به موضوعات HSE در يک قالب نظام مند مورد توجه قرار گرفته است .