چکیده:
يسعى البحث إلى تحديد طبيعة العلاقة والأثر بين الهندسة البشرية كمتغير (مستقل) ومتطلبات إقامة مواصفة إدارة الصحة والسلامة المهنية (18001 )0H58S: كمتغير (معتمد)ء وذلك من خلال دراسة استطلاعية في معمل الألبسة الولادية في الموصل. إذ تناول البحث الهندسة البشرية بتطبيقاتها المبحوثة (تصميم مهام العملء تصميم محطة العملء تصميم المكائن والأدوات اليدويةء تصميم بيئة العمل الفيزياوية) وكذلك متطلبات إقامة المواصفة )0HSAS: (18001 المتضمنة (المتطلبات العامةء سياسة الصحة والسلامة المهنيةء التخطيط التطبيق والتشغيلء الفحص وإجراءات التصحيحء مراجعة الإدارة)ء وقد قام الباحشان بتوزيع )٠١١( استمارة استبيان خاصة بالمتغير المستقل (الهندسة البشرية على الأفراد العاملين في الخطوط والأقسام الإنتاجية في حين تم توزيع )۱١٠١( استمارة خاصة بالمتغير المعتمد (متطلبات إقامة مواصفة إدارة الصحة والسلامة المهنية) حيث عدت استمارة الاستبانة الأداة الرئيسة في جمع البيانات وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والمقترحات.
The study attempts to determine the nature of relationship and impact between
Ergonomics as an (independent) variable and the requirements of establishing the
Occupational Health and Safety Management Standard (OHSAS:18001) as an (dependent)
variable through a filed study investigating the Children Garment Factory in Mosul. The
theoretical framework of the study considered Ergonomics and it investigated applications
including (work task design, workstation design, design of equipment and tools, and
designing the physical work environment), in addition to the requirements for establishing
the (OHSAS: 18001) standard which includes (the general requirements, Occupational
Health and Safety policies, planning, implementing and operating, checking and correction
actions, and Administrative review). The field part of the study included the description and
discussion of study variables, analyzing the results of correlation, impact, and variance of
effect. The study reached a number of conclusions.