چکیده:
هدف: هدف اصلی تحقیق حاضر شناخت، «رابطه سرمایه اجتماعی با تابآوری در بین کادر پزشکی (پزشکان، پرستاران و مددکاران اجتماعی) » بود. مواد و روش ها: روش پژوهش پیمایش به صورت توصیفی و تبیینی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه پزشکان و پرستاران و مددکاران اجتماعی بیمارستانهای شهر اهواز، مازندران، کرمانشاه، لرستان، تهران، کرمان و تبریز بود. روش نمونهگیری از نوع طبقهای و تصادفی ساده است. در مجموع 413 بیمارستان دولتی و خصوصی در شهرهای اهواز، مازندران، کرمانشاه، لرستان، تهران، کرمان و تبریز دو (2) بیمارستان در هر شهر انتخاب شد و بر روی آن بیمارستانهای منتخب در این شهرها پژوهش صورت گرفت. در 14 بیمارستان منتخب شهرهای مذکور 384 نفر از پزشکان و پرستاران و مددکاران اجتماعی به صورت تصادفی ساده مورد پژوهش قرار گرفتند. یافته ها: یافتههای پژوهش نشان داد که مقدار ضریب همبستگی حمایت اجتماعی برابر 367/0 و سطح معنیداری 000/0 ، مقدار ضریب همبستگی اعتماد اجتماعی برابر 306/0 و سطح معنیداری 000/0 ، مقدار ضریب همبستگی مشارکت اجتماعی و سطح معنی داری آزمون در کل نمونه برابر 401/0 و 000/0 ، مقدار ضریب همبستگی انسجام اجتماعی و سطح معنی داری آزمون در کل نمونه برابر 305/0 و 000/0 است. با توجه به مقدار مثبت ضریب همبستگی می توان گفت بین متغیر های سرمایه اجتماعی با تابآوری همبستگی مثبتی وجود دارد و رابطه متغیرها مستقیم است. نتیجه گیری: از دیگر نتایج پژوهش، میانگین متغیر سرمایه اجتماعی، بیشترین سطح سرمایه اجتماعی مربوط به شهر تهران و کمترین سطح سرمایه اجتماعی مربوط به شهر تبریز بود. میانگین متغیر تاب آوری، بیشترین سطح تاب آوری مربوط به شهر کرمان و کمترین سطح تاب آوری مربوط به شهر اهواز بود. نتیجهگیری: شغل پزشکی و پرستاری به دلیل ماهیت حرفهای خود، طاقتفرسا و دارای استرس و چالشهای فراوان است، طوری که کیفیت زندگی پزشکان و پرستاران را تحت تأثیر قرار میدهد. لذا؛ حفظ و ارتقاء تابآوری آنها توسط مدیران جامعه مهم است.
Purpose: The main purpose of this study was to identify the "relationship between social capital and resilience among medical staff (physicians, nurses and social workers)."
Materials and Methods: The research method was descriptive and explanatory. The statistical population of the present study included all physicians, nurses and social workers in hospitals of Ahvaz, Mazandaran, Kermanshah, Lorestan, Tehran, Kerman and Tabriz. The sampling method is simple stratified and random. A total of 413 public and private hospitals in the cities of Ahvaz, Mazandaran, Kermanshah, Lorestan, Tehran, Kerman and Tabriz, two (2) hospitals in each city were selected and selected hospitals in these cities were surveyed. In 14 selected hospitals of the mentioned cities, 384 physicians, nurses and social workers were studied by simple random sampling.
Findings: The findings showed that the correlation coefficient of social support was 0.367 and the level of significance was 0.000, the correlation coefficient of social trust was 0.306 and the level of significance was 0.000, the correlation coefficient of participation was 0.000. Social and significance level of the test in the whole sample is equal to 0.401 and 0.000, the value of social cohesion correlation coefficient and the significant level of the test in the whole sample is equal to 0.305 and 0.000. Considering the positive value of the correlation coefficient, it can be said that there is a positive correlation between the variables of social capital and resilience and the relationship between the variables is direct.
Conclusion: Among other research results, the mean of social capital variable was the highest level of social capital in Tehran and the lowest level of social capital in Tabriz. The mean of resilience variable was the highest level of resilience in Kerman and the lowest level of resilience in Ahvaz. Conclusion: Due to the nature of their profession, the medical and nursing profession is exhausting and has many stresses and challenges, so that it affects the quality of life of physicians and nurses. so; It is important for community leaders to maintain and promote their resilience.