چکیده:
سازمان ها برای تداوم حیات در عصر حاضر که عصر نوآوری است ناچار به کارآفرینی در ارائه خدمات و تولید محصولات خود میباشند. هدف پژوهش حاضر بررسی جوّمراقبانه و خودکارآمدی بر نگرش به کارآفرینی در بین کارکنان بیمارستان می باشد. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامههای استاندارد که پایایی و روایی آن ها تایید شد. ابزار مورداستفاده برای تحلیل داده ها نرمافزار SPSS نسخه 25 میباشد. نتایج آزمون همبستگی نشان داد که بین جوّمراقبانه و خودکارآمدی با نگرش به کارآفرینی رابطه وجود دارد (P<0.001) و جوّمراقبانه و خودکارآمدی توانایی پیشبینی نگرش به کارآفرینی
کارکنان بیمارستان را دارد (P<0.05) . نتایج رگرسیون قابل اعتماد و استقلال خطاها در حد قابلقبول ا ست، شاخص عامل واریانس حاکی از عدم وجود همخطیب ین متغیرهای مستقل است. به احتمال
9 / 99 درصد متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته اثر خطی داشتند. یافته های پژوهش حاکی از رابطه مثبت و معنیداریب ین جوّمراقبانه و خودکارآمدی با نگرش به کارآفرینی است. حمایت از کارکنان و جوّاخلاقی مناسب به بروز رفتارهای کارآفرینانه درون سازمان منجر خواهد شد و تقویت روحیه خودکارآمدی توانایی رویارویی با موقعیت های ناشناخته در فرد بالا میرود و کارکنان به کارآفرینی نگرشی مثبتی خواهند یافت.
To survive in the present age, which is the age of innovation, organizations have to be entrepreneurial in providing services and producing their products. The aim of this study was to investigate the caring atmosphere and self-efficacy on the attitude towards entrepreneurship among hospital staff. This research is a descriptive correlation and data collection tool, standard questionnaires whose reliability and validity were confirmed. The tool used for data analysis is SPSS software version 25. The results of correlation test showed that there is a relationship between caring atmosphere and self-efficacy with attitudes toward entrepreneurship (P<0.001) and caring atmosphere and self-efficacy can predict the entrepreneurial attitude of hospital staff (P<0.05). The results of reliable regression and the independence of the errors are acceptable. Probably 99.9% of the independent variables had a linear effect on the dependent variable Findings indicate a positive and significant relationship between caring atmosphere and self-efficacy with attitudes toward entrepreneurship.Employee support and the right ethical climate will lead to the emergence of entrepreneurial behaviors within the organization and strengthen the spirit of self-efficacy, the ability to deal with unknown situations in the individual will increase and employees will find a positive attitude towards entrepreneurship.