چکیده:
مقاله حاضر در ابتدا به بررسی رابطه خودکارآمدی مذاکرات حسابرس با صاحبکار بر بیطرفی حسابرس میپردازد و سپس، نقش تعدیلکننده هویت حرفهای حسابرس در رابطه خودکارآمدی مذاکرات حسابرس با صاحبکار و بیطرفی حسابرس را مورد بررسی قرار میدهد. جامعه آماری تحقیق، حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی شهر یزد طی دوره زمانی سالهای 99-1398 بوده که برای محاسبه حجم نمونه از فرمول کوکران در حالت جامعه آماری با تعداد نامحدود و برای انتخاب نمونه از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده شده است. بعد از تأیید پایایی و روایی پرسشنامه، دادهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نرمافزار PLS تجزیهوتحلیل شده است. نتایج حاصل از 210 پرسشنامه تکمیلی نشان داد که تأثیر خودکارآمدی مذاکرات بر بیطرفی حسابرس مثبت و معنیدار است و نقش تعدیلگر هویت حرفهای در رابطه خودکارآمدی مذاکرات با بیطرفی حسابرس مورد تأیید قرار گرفت. ضریب متغیر تعدیلگر مثبت است و دلالت بر این دارد که رابطه خودکارآمدی مذاکرات با بیطرفی حسابرس با حضور هویت حرفهای تقویت میشود. توجه به خودکارآمدی حسابرس به منزله یک برنامه توسعهمحور در حرفه حسابرسی و همینطور توجه به عوامل فردی و سازمانی مؤثر بر هویت حرفهای حسابرس، ازجمله مواردی است که میتواند با توجه به یافتههای پژوهش مدنظر قرارگیرد.
The present study first examines the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity and then, examines the mpderating role of auditor's professional identity in the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity. The statistical population of the study are auditors working in Yazd auditing institutes. For sample size calculation, the Cochran's formula in unlimited statistical population mood was used and sample was selected by the simple random sampling method. After confirming the reliability and validity of the questionnaire, the data were analyzed using structural equation modeling in PLS. The results of 210 completed questionnaires show that the effect of auditor's negotiations self-efficacy on auditor objectivity is positive and significant and the moderating role of auditor's professional identity in the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity is confirmed. The Coefficient of moderating variable is positive and indicate that the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity strengthens in the presence o professional identity.
خلاصه ماشینی:
تحقيق حاضر گامي در پر کردن خلأ مطالعاتي مرتبط با تحقيقات رفتاري در حسابرسي با تمرکز بر سه موضوع هويت حرفه اي حسابرس ، خودکارآمدي مذاکرات حسابرس با صاحبکار و بيطرفي حسابرس محسوب ميشود که 1 Svanberg 2 Hwang 3 Bamber & Iyer 4 Leboeuf 5 Bauer 6 Gunz & Gunz 7 King قضاوت و تصميم گيري در حسابداري و حسابرسي دورة ١/ پياپي ٣/ پائيز ١٤٠١ بر اساس دانسته هاي محقق کمتر مورد توجه محققان قرار گرفته است .
اين تأثير به وسيله نظريه هويت اجتماعي 1 Weil & Tannenbaum 2 Craswell 3 DeFond 4 Geiger & Rama 5 Ashbaugh 6 Callaghan 7 Frankel 8 Brandon 9 Krishnan 10 Francis & Ke 11 Carey & Simnett 12 Geiger & Raghunandan 13 Knechel & Vanstraelen قضاوت و تصميم گيري در حسابداري و حسابرسي دورة ١/ پياپي ٣/ پائيز ١٤٠١ توضيح داده ميشود که بر اساس آن ، حسابرساني که نسبت به مشتريان احساس آشنايي و نزديکي ميکنند، تمايل دارند تا به لحاظ روانشناختي با آن ها يکي شوند، به منافع آن ها توجه داشته باشند و در راستاي منافع آن ها عمل کنند.
بازرمن ٨ و همکاران (١٩٩٧) عقيده دارند که بيطرفي و استقلال ذهني در حسابرسان دشوار است ، زيرا حسابرسان مشکوک به سوگيري غيرعمدي قضاوتي به دليل سوگيريهاي خودخدمت رساني (تأثير منافع شخصي بر چگونگي رفتار حسابرسان ) 1 Eggen 2 Heckman 3 Brante 4 Freidson 5 Skorikov & Vondracek 6 Johnstone 7 Kinney 8 Bazerman قضاوت و تصميم گيري در حسابداري و حسابرسي دورة ١/ پياپي ٣/ پائيز ١٤٠١ هستند و اين جانبداري ميتواند در نتيجه رابطه نزديک حسابرس با صاحبکار باشد.