خلاصه ماشینی:
"تولد سازمان«مدیریت و برنامهریزی کشور»میتواند در رفع یا ایجاد این رخنهها در دستیابی به نظام مدیریت حرفهای در کشور از مؤثر باشد.
مدیریت حرفهای مبتنی بر شایسته سالاری محتاج برنامهای چند جانبه است: 1-پژوهش علمی کاربردی در جهت نیل به دانش بومی شده مدیریت بدون مطالعات بین فرهنگی و روی آورد میان رشتهای به چنین پژوهشی نمیتوان دست یافت.
3-نقد روشمند وضعیت فعلی مدیریت در ایران گامی مؤثر در وصول به شایسته سالاری است.
اما کارآ و اثر بخش محتاج روشهای دقیق و بسترسازی فرهنگی لازم است و ان در برنامهء جامع حسابرسی مدیریت و ارزیابی مدیران قابل وصول است.
سازمانها و مراکزی که تا کنون با دغدغه شایسته سالاری و وصول به مدیریت حرفهای تجارب مفیدی در پژوهشهای علمی کرابردی یادشده،آموزش مستمر مدیران،ارزیابی و حسابرسی نقد روشمند تصمیمهای راهبردی مدیران و مواجههء روشمند و علمی با انتصابات دارند برای سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور منبع قابل استفادهای است."