چکیده:
هدف از این مطالعه، طراحی الگوی اندازهگیری توانمندسازی شغلی زنان روستایی سرپرست خانوار تحت پوشش سازمان بهزیستی در استان تهران بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه زنان سرپرست خانوار روستایی تحتپوشش سازمان بهزیستی در روستاهای استان تهران به تعداد 495 نفر بود که 216 نفر از آنها به روش تصادفی طبقهای و استفاده از روش انتساب متناسب با حجم شهرستانهای استان تهران که طبقات مبنای نمونهگیری بودند بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محققساخته استفاده شد. نتایج نشان داد متغیرهای تعهد و احساس مسئولیت، عامل اقتصادی، مهارتهای فنی و کار عملی، عامل روانشناختی، عامل اجتماعی، خلاقیت و حل مسئله، مهارتهای ارتباطی و کارگروهی، اطلاعات و دانش تخصصی و عامل آموزشی بهترتیب بیشترین اثر را در تبیین و شکلگیری تبیین سازه اصلی داشتند. در مجموع، براساس نتایج حاصله، باید بیان گفت که مؤلفههای درنظر گرفته شده برای توانمندسازی شغلی زنان مورد مطالعه تحقیق معتبر بوده و از آن میتوان برای بررسی توانمندسازی شغلی زنان سرپرست خانوار تحت پوشش سازمان بهزیستی استفاده کرد.
AbstractThis study aimed to design a model of job empowerment of rural female-headed households under supervision of the Welfare Organization in Tehran province. Statistical population included all rural female-headed households under supervision of the Welfare Organization in Tehran province, comprising 495 women who 216 women were selected. The sampling method was stratified random sampling proportional to the size of towns of Tehran Province which towns were considered as the classes of sampling. A questionnaire designed by researcher was used to collect the data. The results showed that commitment and responsibility, economic factors, technical skills, psychological skills, social factors, creativity and solving problem, communication skills and grouping work, information and special knowledge, and educational factors had the most effects on main structure, respectively. Based on findings, it can be concluded that considered variables for job empowerment in the studied women were reliable and it can be used to investigate of the rural female-headed households under supervision of the Welfare Organization.
خلاصه ماشینی:
جامعه آماری پژوهش شامل کلیه زنان سرپرست خانوار روستایی تحت پوشش سازمان بهزیستی در روستاهای استان تهران به تعداد ٤٩٥ نفر بود که ٢١٦ نفر از آنها به روش تصادفی طبقه ای و استفاده از روش انتساب متناسب با حجم شهرستان های استان تهران که طبقات مبنای نمونه گیری بودند به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.
منظور از توانمندسازی زنان نیز این است که آنها برای انجام برخی از کارها توانایی جمعی پیدا کنند و در نتیجه این کار، با تبعیض میان زنان و مردان (تبعیض های جنسیتی) در جامعه مقابله مؤثر صورت گیرد (صیده و همکاران ، ١٣٩٤: ٥٥٧).
در دیگر گروه زنان مورد بررسی قرار گرفته است ، ولی تاکنون هیچ مطالعه ای تمامی این عوامل به عنوان عامل های توانمندساز شغلی در زنان سرپرست خانوار تحت پوشش سازمان بهزیستی مورد بررسی قرار 1.
لذا ضرورت داشت تمامی این عوامل در کنار هم در قالب یک الگو مورد بررسی قرار گیرد تا مشخص شود کدام عوامل بیشترین اثر را بر توانمندسازی شغلی زنان روستایی سرپرست خانوار تحت پوشش سازمان بهزیستی دارد و به توانمند سازی آنها بیشتر کمک مینماید.
با این حال تاکنون هیچ مطالعه ای تمامی این عوامل را به عنوان مؤلفه های مؤثر بر توانمندسازی شغلی در قالب یک الگو برای زنان مورد بررسی قرار نداده است .
Evaluating the role of virtual social networks in women's empowerment (case study: Baghmalek city(.
The relationship between women's empowerment through virtual social networks case study: Staff of Islamic Azad University, Science and Research Branch.