چکیده:
جوامع برای اینکه تابآور باشند، بر خدمات فراهم شده توسط سازمانها متکی هستند، تا آنها را به برنامهریزی، پاسخ و بازیابی برای موقعیتهای اضطراری و بحرانها قادر سازند. یکی از زیرمولفه های مهم ساختار سازمانی، پیچیدگی است که به لایه های یک سازمان اشاره دارد. از مولفه های حوزه چابکی نیز می توان به انعطاف پذیری اشاره کرد. هدف از مطالعه حاضر بررسی تاثیر پیچیدگی و انعطاف پذیری بر تاب آوی سازمانی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شهرداری تهران می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران محاسبه و نمونه گیری به صورت تصادفی انجام شد. روایی با استفاده از نظر نخبگان و پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید گردید. نتایج تحقیق نشان داد بین پیچیدگی و انعطاف پذیری با تابآوری سازمانی در شهرداری تهران رابطه معناداری وجود دارد. رابطه پیچدگی و تاب آوری معکوس و رابطه انعطاف پذیری و تاب آوری مستقیم است.
خلاصه ماشینی:
تاثير انعطاف پذيري و پيچيدگي بر تاب آوري سازماني (مورد مطالعه : شهرداري تهران ) 1 نداسادات جعفري کارشناس برنامه و بودجه ، معاونت برنامه ريزي و توسعه شهري ، شهرداري تهران چکيده جوامع براي اينکه تاب آور باشند، بر خدمات فراهم شده توسط سازمان ها متکي هستند، تا آنها را به برنامه ريزي، پاسخ و بازيابي براي موقعيت هاي اضطراري و بحران ها قادر سازند.
نتايج تحقيق نشان داد بين پيچيدگي و انعطاف پذيري با تاب آوري سازماني در شهرداري تهران رابطه معناداري وجود دارد.
=α) با توجه به دو دامنه بودن آزمون مي باشد، پس نتيجه کلي اين است که در سطح ٩٥ درصديک رابطه معنيداري و مستقيم و مثبت بين پيچيدگي و تاب آوري سازماني وجود دارد.
همچنين با توجه به ضريب تعيين مدل رگرسيون بدست آمده نتيجه گرفته ميشود که ميزان سهم واريانس (تغييرات ) يا اطلاعات کسب شده براي بيان تاب آوري سازماني توسط مؤلفه پيچيدگي ١٦/٥ درصد بوده است .
لذا ميتوان گفت فرض استقلال خطاها مورد تاييد قرار ميگيرد و ميتوان از رگرسيون استفاده کرد نتايج آزمون همزمان ضرايب تحليل رگرسيوني خطي ساده مؤلفه انعطاف پذيري بر تاب آوري سازماني در جدول ٦ آمده است .
بنابراين مدل رگرسيوني برازش انعطاف پذيري () روي تاب آوري سازماني () عبارت است از: / نتيجه گيري نتايج نشان ميدهد که بين پيچيدگي و تاب آوري شهرداري تهران همبستگي معناداري وجود دارد، چرا که سطح معناداري بدست آمده (٠٠٠.
=α) با توجه به دو دامنه بودن آزمون مي باشد، پس نتيجه کلي اين است که در سطح ٩٥ درصد يک رابطه معناداري و مستقيم و مثبت بين انعطاف پذيري و تاب آوري سازماني شهرداري تهران وجود دارد.