چکیده:
این پژوهش بینش جدیدی در مورد تاثیر عضویت زنان در کمیته حسابرسی بر عملکرد شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران ارائه میدهد تا نقش زنان با توجه به عدم الزام قانونی برای حضور آنان در شرکتهای ایرانی بررسی شود. هدف پژوهش حاضر بهبود عملکرد مالی و غیرمالی شرکتها از طریق حضور زنان است. دادههای 114 شرکت که به روش حذف سیستماتیک انتخاب شدهاند طی سالهای 1392 تا 1398 بررسی شده است. عملکرد شامل عملکرد مالی با پنج شاخص بازده داراییها، بازده حقوق مالکانه، نسبت کیوتوبین، رشد سود عملیاتی و نسبت قیمت به سود و عملکرد غیرمالی با چهار شاخص نرخ عدم نقص، نسبت سهم بازار، رقابت در بازار محصول و سرمایه فکری اندازهگیری شده است. در این پژوهش دو فرضیه در نظر گرفته شده و برای آزمون آنها از رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیهها نشان داد حضور زنان در کمیته حسابرسی باعث کاهش بازده داراییها و افزایش مقدار متغیرهای نسبت سهم بازار و رقابت در بازار محصول شده است. بنابراین، نتایج پژوهش حاکی از آن است که تاثیر حضور زنان در کمیته حسابرسی بر عملکرد مالی منفی و بر عملکرد غیرمالی مثبت است.
In this study, the effects of female representation on a firm's audit committees on the financial and non-financial performance of companies listed on the Tehran Stock Exchange have been studied. Therefore, 114 companies from 2013 to 2019 were studied. Financial performance indicators include 5 measures including return on assets, Tobin's Q ratio, return on equity, operating profit growth, and price to profit ratio, and non-financial performance indicators include 4 measures including defect-free rate, market share ratio, product market competition, and Intellectual capital. According to the literature, it was expected that female representation on the audit committee would have a positive and significant effect on the performance of companies. These hypotheses were tested by a multivariate regression test. In sum, the results show that the female representation on the audit committee has a positive and significant effect on the non-financial performance and has a negative effect on the financial performance of companies. Therefore, it is recommended that this issue be considered by shareholders, regulators, and other actors in corporate governance.
خلاصه ماشینی:
نگاره (٢) تعريف عملياتي متغيرهاي پژوهش متغير نوع نماد تعريف متغير نسبت بازده دارايي ها وابسته ROA سود خالص تقسيم بر ميانگين جمع دارايي ها مجموع ارزش بازار سهام و ارزش دفتري کل نسبت کيوتوبين وابسته Tobin’s Q بدهي ها تقسيم بر ارزش دفتري کل دارايي ها در پايان دوره بازده حقوق مالکانه وابسته ROE سود خالص تقسيم بر ميانگين حقوق مالکانه تفاضل سود عملياتي سال جاري از سود عملياتي رشد سود عملياتي وابسته OPG سال گذشته تقسيم بر سود عملياتي سال گذشته نسبت قيمت به سود وابسته P/E قيمت معاملاتي هر سهم تقسيم بر سود هر سهم يک منهاي نرخ بازگشت کالا نرخ عدم نقص وابسته Defect-free rate(برگشت از فروش و تخف يفات تقسيم بر فروش ) Market share حاصل تقسيم خالص فروش محصولات يک نسبت سهم بازار وابسته rate شرکت بر مجموع خالص فروش صنعت رقابت در بازار محصول وابسته Product market شاخص هرفيندال - هيرشمن (HHI) competition جمع شاخص هاي کارايي سرمايه انساني سرمايه فکري وابسته HCE( IC)، کارايي سرمايه ساختاري (SCE) و کارايي سرمايه به کار گرفته شده (CEE) تأثير تنوع جنسيتي در کميته حسابرسي بر عملکرد شرکت | ٦١| متغير نوع نماد تعريف متغير حضورحزنساان بردسريکميته مستقل Fem AuditCom حضور زنان يک و عدم حضور صفر اندازه کميته حسابرسي کنترل AuditCom Size تعداد اعضاي کميته حسابرسي لگاريتم طبيعي تعداد سال هاي حضور يک سن شرکت کنترل Firm Age شرکت در بورس نسبت کل بدهي هاي پايان دوره ب ه کل اهرم مالي کنترل Lev دارايي هاي پايان دوره اندازه شرکت کنترل Firm Size لگاريتم طبيعي کل دارايي هاي پايان دوره ٤-يافته هاي پژوهش در پژوهش حاضر، براي آزمون فرضيه هاي پژوهش از مدل هاي رگرسيون خطي چند متغيره با نرم افزار ايويوز نسخه ١٠ استفاده شده است .
Board gender diversity, audit committee and fnancial performance: evidence from Nigeria, Accounting Forum.
Audit committee gender diversity and fnancial reporting: evidence from resatements, Managerial Auditing Journal, In Press.