چکیده:
هدف، بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر قضاوت و تصمیم گیری در حسابرسی با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش حسابرسان می باشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی–پیمایشی می باشد. جامعه آماری، حسابداران رسمی و مدیران حرفه ای در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران می باشند. که تعداد جامعه آماری برابر 1300 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر 297 نفر تعیین شده است. جهت گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه، استفاده شده است. روایی پرسشنامه با استفاده از روایی همگرا و روایی واگرا بررسی و تایید شد. همچنین پایایی متغیرها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی اندازه گیری شد که برای تمامی متغیرها بیشتر از 0.7 بوده است. جهت روابط علّی بین متغیرها از روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SmartPLS3 استفاده شده است. برخلاف مدلیابی معادلات ساختاری مبتنی بر واریانس که در جهت تبیین، آزمون و تأیید نظریهها است، روش PLS پیشبینی مدار بوده و به عنوان تبیین نظریه بکار گرفته می شود. نتایج حاصل از آزمون فرضیات تحقیق حاکی از آنست که رهبری تحول گرا بر قضاوت و تصمیم گیری در حسابرسی و همچنین بر مدیریت دانش حسابرسان تاثیر مثبت و معناداری دارد. و مدیریت دانش حسابرسان نیز بر قضاوت و تصمیم گیری در حسابرسی تاثیر مثبت و معناداری دارد و میتوان نتیجه گرفت، مدیریت دانش حسابرسان در تاثیر رهبری تحول گرا بر قضاوت و تصمیم گیری در حسابرسی نقش میانجی دارد.
The aim is to investigate the impact of transformational leadership on judgment and decision-making in auditing, considering the mediating role of auditors' knowledge management. This is an applied research conducted through a descriptive survey. The statistical population included the 1300 IACPA member accountants and professional managers (CFOs/CEOs). A sample size of 297 persons was formed using Cochran formula. For data collection, a questionnaire was used. The assumed causal relationships were tested using structural equation modeling (SEM) technique performed in PLS3 software. The results of the test of research hypotheses indicate that transformational leadership has a positive and significant effect on judgment and decision making in auditing, as well as on auditors' knowledge management. And auditors' knowledge management also has a positive and significant effect on judgment and decision making in auditing, and it can be concluded that auditors' knowledge management has a mediating role in the effect of transformational leadership on judgment and decision making in auditing.
خلاصه ماشینی:
نتایج حاصل از آزمون فرضیات تحقیق حاکی از آنست که رهبری تحول گرا بر قضاوت و تصمیم گیری در حسابرسی و همچنین بر مدیریت دانش حسابرسان تاثیر مثبت و معناداری دارد.
بنابراین ، برای برطرف کردن شکاف ها در ادبیات ، این مطالعه اثرات میانجی گری مدیریت دانش را در رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و قضاوت حسابرسان را مورد بررسی قرار میدهد.
میزان Communality و R٢ متغیرهای تحقیق متغیرهای مکنون , R2, Communality رهبری تحول گرا , , 0,524 قضاوت و تصمیم گیری حسابرس , 0,595, 0,432 مدیریت دانش حسابرسان , 0,207, 0,473 തغതفതهതمതشതدതതعതതئതതതئതതخതزത, തതത٢ق ത, GOF 0,476, 0,401, 0,437 با توجه به مقدار بدست آمده برای GOF به میزان ٠,٤٣٧ ، برازش خوب مدل کلی تأیید میشود.
فرضیه چهارم : مدیریت دانش حسابرسان در تاثیر رهبری تحول گرا بر قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان نقش میانجی دارد.
فرضیه چهارم : مدیریت دانش حسابرسان در تاثیر رهبری تحول گرا بر قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان نقش میانجی دارد.
بنابراین ، می توان بیان کرد که فرضیه H٠ رد و فرضیه H١ تأیید میشود و میتوان نتیجه گرفت مدیریت دانش حسابرسان در تاثیر رهبری تحول گرا بر قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان نقش میانجی جزئی دارد.
١٠ climate in managing knowledge sharing among academics in higher education".
٢٤٦ء٢٢٦ ٫(٢)٣١ Information Management Transformational leadership and employee psychological" .
٣١ and environmental performance: The role of green transformational leadership and green human resource management".
The results of the test of research hypotheses indicate that transformational leadership has a positive and significant effect on judgment and as well as on auditors' knowledge management.