چکیده:
پژوهش در زمینه مدیریت با چالشهای فراوانی مواجه است که یکی از این چالشها، چالش روششناسی انجام پژوهشهای مدیریتی از جمله رفتار سازمانی است. بررسی و شناخت این مقوله به توسعه و طراحی مسیر پیشرفت دانش رفتار سازمانی کمک میکند. در این مقاله به بررسی پژوهشهای نشریه فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی از منظر روششناسی پرداخته شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و روش پژوهش از نوع کیفی و مبتنی بر تحلیل محتوا است. جامعه آماری این پژوهش، تمامی مقالات فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی است که در بازده زمانی 1392 تا 1400 چاپ شده است. تعداد 242 مقاله از نظر 8 شاخص از جمله پراکندگی تعداد مقالات در هر سال، رویکرد پژوهش، روش تحلیل دادهها، ابزار گردآوری اطلاعات، حوزه مورد پژوهش، تعداد نویسنده هر مقاله، منطقه جغرافیایی مورد مطالعه و رشته تحصیلی نویسنده مسئول مقاله مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد جامعه آماری بیشتر مطالعات بر استان تهران (37 مورد)، خراسان رضوی (13 مورد) و استان فارس (10 مورد) متمرکز بودهاند. بیشتر موضوعات مقالات رهبری و اعتماد (40 مورد)، رفتار انحرافی (32 مورد) و متغیرهای مربوط به نگرش (23 مورد) بوده و پژوهشگران رشته مدیریت دولتی سهم قابل توجهی در چاپ مقالات حوزه رفتار سازمانی داشتهاند. همچنین بر اساس نتایج پژوهش، بیشتر پژوهشها به صورت توصیفی-همبستگی و دارای رویکرد کمی و با روش معادلات ساختاری انجام شدهاند و 54 درصد از روش گردآوری دادهها از طریق پرسشنامه بوده است.
Research in the field of management faces numerous challenges, including the methodological challenge of conducting management research, such as organizational behavior. Examining and understanding this topic helps advance knowledge in organizational behavior. This article investigates the research conducted by the Organizational Behavior Studies Quarterly from a methodological perspective. The purpose of this research is an applied research project, and the research method is qualitative, based on content analysis. The statistical population includes all articles published in the “Organizational Behavior Studies Quarterly” between 2013 and 2021, totaling 242 articles. Eight indicators were analyzed, including the distribution of articles by year, research approach, data analysis method, data gathering tools, research area, number of authors per article, geographical area studied, and field of study of the corresponding author. The results show that most studies were focused on Tehran province (37 cases), Razavi Khorasan (13 cases), and Fars province (10 cases). The most common subjects of the articles were leadership and trust (40 cases), deviant behavior (32 cases), and attitude (23 cases). Public administration researchers made a significant contribution to publishing articles in the field of organizational behavior. The majority of studies were descriptive-correlational and quantitative, using the structural equation method. Additionally, 54% of the data collection was through questionnaires.
خلاصه ماشینی:
با استفاده از اين دانش ، مي تـوان روابط انساني مديران را بهبود بخشيد و به تفاوت ميان مديران توجه کرد و مديران را ياري رساند تا بتواننـد با نيروهاي کاري شاغل در محيط هاي مختلف سازش کنند (کريتنر و کينيکـي ٣، ٢٠١٢)؛ بـه عبـارت ديگـر، رفتار سازماني ، رفتارها و فعاليت هايي است که دانـش رفتـار سـازماني آن را مطالعـه مـي کنـد.
شريفيان جزي و همکاران (١٣٩٩)، در مقاله اي با عنوان فراروشي بر تحقيقات انجام شده پايان نامـه هـاي کارشناسي ارشد و دکتري رشته مديريت صنعتي دانشگاه شيراز به بررسي پايان نامه هاي سال هـاي ١٣٧٠ تـا ١٣٩٨ پرداخته اند و به اين نتيجه رسيدند که ٨٩ درصد پايان نامه ها از نوع پژوهش هاي کـاربردي و بيشـترين 77 ابزار مـورد اسـتفاده پژوهشـگران ، پرسشـنامه (٣١ درصـد) بـوده اسـت .
ايماني و همکاران (١٣٩٧)، در مقاله اي با عنوان تحليل محتواي پژوهش هـاي فصـلنامه مـديريت دولتـي دانشگاه تهران دريافتندکه موضوع محوري اغلب مقالات رفتار سازماني و منـابع انسـاني بـوده و بيشـتر آنهـا سازمان هاي دولتي را براي جامعه آماري درنظر گرفته انـد و بيشـتر پـژوهش هـا بـه صـورت مقطعـي و داراي رويکرد کمي و از نوع کاربردي بودند، سطح تحليل و راهبرد نيز به ترتيب فردي و پيمايشي بوده است .
جامعه آماري پژوهش موردنظر، تمامي مقالات فصلنامه مطالعات رفتار سازماني بين سال هـاي ١٣٩٢ تـا ١٤٠٠ مي باشد و در اين پژوهش از نمونه گيري استفاده نشده و همه مقالات چاپ شده در نشريه بـه صـورت سرشماري مورد تجزيه وتحليل قرار گرفته اند.
Organizational Behavior, New Jersey: Prentice Hall, 14th Edition.