![134](/view/entityimage/pageimage/saz.gif?articleid=2055270&number=42&pagenumber=134&language=fa)
نویسنده: اصلانی، فرشید ؛ فاضلی کبریا، حامد ؛
نویسنده مسئول: چکین، میثم ؛
مدیریت سازمان های دولتی بهار 1402 - شماره 42 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (11 صفحه - از 134 تا 144 )
![](https://file3.noormags.ir/entityimage/publisher/DAP.gif)
کلیدواژه ها: امروزه منابع انسانی بیش از هر زمانی نیازمند آموزش است. هدف پژوهش حاضر ارائه الگویی برای آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهردار مصاحبه نیمهساختاریافته است. نمونه آماری شامل 15 نفر از مدیران منابع انسانی و خبرگان مدیریتی بود که به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. از راهبرد نظریه دادهبنیاد با کمک نرمافزار MAXQDA22 استفاده و 17 کد فرعی از پاسخ خبرگان استخراج شد. نتایج نشان داد مدیریت دانش و سواد اطلاعاتی بهعنوان پدیده محوری از شرایط علّی مانند اثربخشی و محرکهای درونسازمانی شکل خواهد گرفت. کنش مدیریت آموزش منابع انسانی پیامدهایی شامل رشد کارکنان کارآمدی مدیریت و رقابتپذیری را در پی خواهد داشت. هرچند در این الگو عوامل زمینهای نظیر استعدادهای بالقوه و اخلاق کاری و شرایط کاری مداخلهگر شامل سطوح یادگیری و واکنش به تغییر روابط را تحت تاثیر قرار خواهند داد waste organization model human resources Training Management
- دریافت فایل ارجاع :
-
(پژوهیار,
,
,
)
-
-
![134](/view/entityimage/pageimage/saz.gif?articleid=2055270&number=42&pagenumber=134&language=fa)
تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر
webmaster@noormags.com
.
You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via
webmaster@noormags.com
.