چکیده:
بهبود وضعیت آموزشی در هر کشوری به خصوص گسترش مطلوب آن در مدارس به توسعه رضایت شغلی مدیران فعال در این حوزه دارد. از این رو در پژوهش حاضر تعیین نقش جهتگیری مذهبی و شادکامی، در پیش بینی میزان رضایت شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. در پژوهش حاضر در اولین گام جامعه آماری 200 نفری از بین مدیران مدارس مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس به شیوه نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شد. در گام بعد برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه جهتگیری مذهبی آلپورت(1950)، پرسشنامه شادکامی آکسفورد (2002) و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین (1969) استفاده شد. از طرفی برای تجزیه و تحلیل دادههای جمع آوری شده، از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون همزمان در نرم افزار آماری 22- spss استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل ضرایب همبستگی و رگرسیون به ترتیب نشان داد که بین جهتگیری درونی و بیرونی و جهتگیری مذهبی درونی و جهتگیری مذهبی بیرونی با رضایت شغلی مدیران رابطه مثبت وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق مشخص شد متغیر جهتگیری مذهبی درونی از لحاظ آماری نقش بیشتری در پیش بینی رضایت شغلی مدیران داشته است. با بررسی نتایج تجزیه و تحلیل ضرایب همبستگی مشخص شد که بین شادکامی و مولفههای آن با میزان رضایت شغلی مدیران رابطه مثبت وجود دارد. همچنین نتایج ضرایب رگرسیون مشخص کرد که از بین مولفههای شادکامی، رضایت از زندگی، رضایت خاطر و خلق مثبت از لحاظ آماری معنیدار شده و توانسته رضایت شغلی مدیران را به طور مثبت پیش بینی کند. در آخرین گام بررسی کلی نتایج نشان داد که هر دو متغیر شادکامی و جهتگیری مذهبی از لحاظ آماری معنی دار شده و توانسته رضایت شغلی مدیران را پیش بینی کند.
خلاصه ماشینی:
از این رو در پژوهش حاضر تعیین نقش جهتگیری مذهبی و شادکامی، در پیش بینی میزان رضایت شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است.
در آخرین گام بررسی کلی نتایج نشان داد که هر دو متغیر شادکامی و جهتگیری مذهبی از لحاظ آماری معنی دار شده و توانسته رضایت شغلی مدیران را پیش بینی کند.
با توجه به مطالب فوق در تحقیق حاضر پاسخگویی به این سؤال اساسی که آیا جهتگیری مذهبی و شادکامی در میزان رضایت شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس نقش دارد یا نه؟ پرداخته شده است.
جامعه آماری، نمونه و روش نمونهگیری براي پیش بینی رضایت شغلی بر اساس جهتگیری مذهبی و شادکامی میان مدیران مدارس مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس از تحقیق توصیفی- همبستگي استفاده شد.
فرضیه اول پژوهش: پیش از این عنوان شد که بین جهتگیری مذهبی(درونی و بیرونی) با میزان رضایت شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس رابطه وجود دارد.
فرضیه دوم پژوهش: بین شادکامی و مولفههای آن با میزان رضایت شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس رابطه وجود دارد (جدول4).
فرضیه پنجم پژوهش: جهتگیری مذهبی و شادکامی، در پیش بینی میزان رضایت شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس نقش دارند (جدول7).
نتیجهگیری پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش جهتگیری مذهبی و شادکامی، در پیش بینی میزان رضایت شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه اول شهر بندرعباس انجام گرفت.