چکیده:
هدف این تحقیق بررسی تأثیر مدیریت دانش اسلامی بر توسعه سرمایههای انسانی با لحاظ نمودن نقش میانجی اخلاق کار اسلامی میان اعضای هیئتعلمی دانشگاههای دولتی ایلام میباشد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی وهمچنین ازنظر هدف در طبقهبندی تحقیقات کاربردی قرار میگیرد.جامعه آماری تحقیق شامل کلیه اعضای هیئتعلمی دانشگاههای دولتی ایلام که جمعاً به تعداد 502 نفر می باشد. نمونه ی آماری پژوهش با استفاده از جدول مورگان 215 نفر بصورت تصادفی ساده.تعیین شده اند . جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامههای استاندارد و محقق ساخته که روایی پایایی آنها مورد تائید هست، استفادهشده است؛ و برای مستندسازی نتایج تجزیهوتحلیل آماری و ارائه راهحلهای نهایی، محقق از شیوه آماری با استفاده از نرمافزار spss اقدام به تجزیهوتحلیل سوألات پرداخته و آزمون فرضیهها با استفاده از شاخص همبستگی و رگرسیون انجام گرفته است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان میدهد که ارتباط معناداری بین ابعاد مختلف مدیریت دانش اسلامی (خلق دانش، مستندسازی دانش، ذخیرهسازی دانش و تسهیم دانش) و توسعه سرمایه انسانی با در نظر گرفتن نقش میانجی اخلاق کار اسلامی در دانشگاههای دولتی ایلام وجود دارد.
The purpose of this study is to investigate the effect of Islamic knowledge management on the development of human capital by considering the mediating role of Islamic work ethic among faculty members of Ilam public universities.The research method in this research is descriptive and also in terms of purpose in the classification of applied research. The statistical population of the study includes all members of the faculty of Ilam public universities, which is a total of 502 people.The statistical sample of the study was 215 people using simple Morgan table.Standard and researcher-made questionnaires have been used to collect information, the validity and reliability of which have been confirmed; To document the results of statistical analysis and provide final solutions, the researcher has analyzed the questions using statistical methods using SPSS software and the hypotheses have been tested using correlation and regression indices.The results of this study show that there is a significant relationship between different dimensions of Islamic knowledge management (knowledge creation, knowledge documentation, knowledge storage and knowledge sharing) and human capital development by considering the mediating role of Islamic work ethic in Ilam public universities.