چکیده:
پژوهش حاضر با هدف ارزیابی رابطه بین شش سیگما و ابعاد بهبود بهره وری با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نمایندگیهای فعال شرکت سامسونگ در شیراز انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش پرسنلهای فعال در نمایندگیهای سامسونگ استان فارس شهر شیراز تشکیل میدهند. با استفاده از جدول مورگان تعداد 118 نفر، به منظور گرد آوری دادههای مورد نیاز به صورت غیر تصادفی در دسترس به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدهاند. در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است، که روایی و پایایی ترکیبی آن توسط روایی اعتبار محتوا و پایایی پرسشنامه به وسیله آلفای کرونباخ تأیید شده است و با استفاده از تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری نرم افزار اسمارت پی. آل. اس، فرضیههای پژوهش آزمون شده است. نتایج حاصل از انجام این پژوهش بیانگر این امر است که بکارگیری اصول شش سیگما باعث بهبود بهره وری در سازمان که در پی آن افزایش سود و بکارگیری اصولی مواد اولیه و حداکثر استفاده از توانمند سازی نیروی انسانی و در نتیجه رسیدن به موفقیت سازمانی هستند میشود. نتایج حاصل از این مطالعه یک مرجع با ارزش برای مدیران و کارمندان شرکتهای تجاری ارائه مینماید.
This The current research was conducted with the aim
of evaluating the relationship between six sigma and the
dimensions of productivity improvement using
structural equation modeling in the active agencies of
Samsung in Shiraz. The statistical population of this
research consists of active personnel in Samsung
agencies in Fars province, Shiraz city. Using Morgan's
table, 118 people were selected as the research sample
in order to collect the required data in a non-random
way. In this research, a researcher-made questionnaire
was used, whose combined validity and reliability was
confirmed by the content validity and reliability of the
questionnaire by Cronbach's alpha, and by using the
structural equation modeling technique of SmartP
software. Al. S, the research hypotheses have been
tested. The results of this research show that the
application of six sigma principles improves
productivity in the organization, which leads to an
increase in profits and the use of basic raw materials and
the maximum use of human power empowerment, and
as a result, achieve organizational success. The results
of this study provide a valuable reference for managers
. and employees of commercial companies