چکیده:
مقدمه: خانواده سالم، زیربنای سلامت جامعه است. یکی از مسائل مهم مرتبط با زندگی خانوادگی که از اشتغال زوجین تاثیر میپذیرد، رضایت زناشویی است. هدف از مطالعه حاضر بررسی رابطه بین کارکردهای اجرایی و رضایت زناشویی در زوجین با نقش میانجی نظریه ذهن بود. روش کار: طرح پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی بود. برای این منظور 500 نفر از زوجین شاغل شهر تهران با استفاده از نمونهگیری طبقهای نسبتی انتخاب شدند و به مقیاس کارکردهای اجرایی Barkley's، پرسشنامه نظریه ذهن و پرسشنامه رضایت زناشویی Enrich پاسخ دادند. تحلیل دادهها با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری انجام شد. همچنین برای طبقهبندی، پردازش، تحلیل دادهها و بررسی فرضیههای پژوهش از نرمافزارهای SPSS-25 و AMOS-26 استفاده شد. یافتهها: نتایج به دست آمده از مدلیابی معادلات ساختاری حاکی از تاثیر مستقیم و معنادار کارکردهای اجرایی بر نظریه ذهن (001/0> P=؛ 398/0-=β)، کارکردهای اجرایی بر رضایت زناشویی (001/0> P=؛ 511/0-=β) و نظریه ذهن بر رضایت زناشویی (001/0> P=؛ 351/0=β) بود. همچنین نتایج نشان داد که نظریه ذهن در رابطه بین کارکردهای اجرایی و رضایت زناشویی زوجین نقش میانجی ایفا میکند (001/0> P=؛ 077/0-=β). نتیجهگیری: کارکردهای اجرایی به طور مستقیم و غیرمستقیم از طریق نظریه ذهن بر رضایت زناشویی تاثیر دارد. از این رو جهت بهبود رضایت زناشویی، مداخله در کارکردهای اجرایی و نظریه ذهن در زوجین شاغل میتواند دارای اهمیت باشد.
Introduction: A healthy family is the foundation of a healthy society. One of the criteria of a healthy
family is the favorable marital relationship between the couple, affecting the various aspects of the
health of the family members. This study aimed to investigate the relationship between executive
functions and marital satisfaction in couples with the mediating role of theory of mind.
Methods: The design of the current research is of a descriptive-correlation type. For this purpose,
500 working couples in Tehran, Iran, were selected using stratified relative sampling and responded
to Barkley's Executive Functions Scale, Theory of Mind Picture Stories Task, and Enrich Marital
Satisfaction Questionnaire. Data analysis was done using structural equation modeling. Furthermore,
SPSS-25 and AMOS-26 software were used to classify, process, and analyze data and check the
research hypotheses.
Results: The results obtained from structural equation modeling indicate a direct and significant
effect of executive functions on theory of mind (P=0.001; β=-0.398), executive functions on marital
satisfaction (P=0.001; β=-0.511), theory of mind was on marital satisfaction (P=0.001; β=0.351).
Moreover, the results showed that the Theory of Mind plays a mediating role in the relationship
between executive functions and couples' marital satisfaction (P=0.001, β=0.077).
Conclusion: Executive functions are directly and indirectly effective in marital satisfaction
through the theory of mind. Therefore, intervention in executive functions and theory of mind in
working couples can be essential to improve marital satisfaction.