چکیده:
خلق فناوری های پیچیده نیاز به وجود واحدهای تحقیق و توسعه با توانمندی بالا میباشد. این نیاز در صنایعی که تحت شرایط حاکم امکان انتقال فناوری را ندارند بسیار حیاتی می باشد. هدف از انجام این پژوهش شناسایی مولفههای موثر و کلیدی در ارتقاء سطح توانمندی تحقیق و توسعه در یکی از صنایع راهبردی با فناوری پیچیده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از منظر روش، پژوهشی کیفی است که با راهبرد نظریه داده بنیاد انجام شده است. جامعه آماری خبرگان واحدهای طراحی و تحقیق و توسعه صنعت هسته ای می باشند. جهت تحلیل و شناسایی مولفه ها و ابعاد، از تحلیل اکتشافی و نرم افزارAtlas.ti استفاده شده است. بر اساس تحلیل نتایج 332 کد باز و 28 مقوله فرعی و 6 مقوله اصلی شناسایی و استخراج گردید. براساس یافته های پژوهش مقوله سازماندهی پویا بالاترین تاکید را از طرف مصاحبه شوندگان داشته و به ترتیب مدیریت باورمند، حکمرانی فناوری پیشتاز، نهادهای میانجی دانش بنیان، سرمایه اجتماعی سازمانی و تجاری سازی محصول بومی از دیگر مولفه های شناسایی شده در راستای ارتقاء توانمندی تحقیق و توسعه در صنعت مورد مطالعه می باشند. درک و شناخت بهتر از مولفه ها و معیارهای توانمندساز تحقیق و توسعه و آگاهی از میزان اهمیت هریک از آنها نسبت به یکدیگر، ضمن توسعه مفاهیم نظری در این حوزه، این امکان را برای مدیران تحقیق و توسعه و نیز تاثیرگذاران در تصمیمگیری ایجاد می نماید تا تصمیمات مطلوب تری نسبت به تخصیص مناسب منابع اتخاذ نموده و امکان موفقیت دستیابی به فناوری را افزایش دهند.
Complex technologies require the existence of research and development units with high capabilities. This need is very vital in industries that do not have the possibility to transfer technology under the prevailing conditions. The purpose of this research is to identify effective and key components in improving the level of research and development capability in one of the strategic industries with complex technology. This research is applied in terms of purpose and in terms of qualitative research method, which was carried out with the foundation's data theory strategy. The statistical population is the experts of design and research and development units of the nuclear industry. In order to analyze and identify components and dimensions, the exploratory analysis and "Atlas.ti" software have been used. Based on the results analysis, 332 open codes, 28 sub-categories and 6 main categories were identified and extracted. According to the findings of the research, dynamic organization has the highest emphasis from the interviewees and, in order, reliable management, leading technology governance, knowledge-based mediating institutions, organizational social capital, and local product commercialization are among the other components identified in order to improve research capability and development in studied industry. Better understanding and recognition of the enabling components and criteria of research and development and knowing the importance of each of them in relation to each other, while developing theoretical concepts in this field, creates this possibility for research and development managers and influencers in decision making to make more favorable decisions regarding the proper allocation of resources and increase the possibility of success in obtaining technology.
خلاصه ماشینی:
هدف از انجام این پژوهش شناسایی مؤلفه های مؤثر و کلیدی در ارتقای سطح توانمندی تحقیق و توسعه در یکی از صنایع راهبردی با فناوری پیچیده است .
بر اساس یافته های پژوهش ، مقوله سازماندهی پویا بالاترین تأکید را از طرف مصاحبه شوندگان داشته و به ترتیب مدیریت باورمند، حکمرانی فناوری پیشتاز، نهادهای میانجی دانش بنیان، سرمایه اجتماعی سازمانی و تجاری سازی محصول بومی از دیگر مؤلفه های شناساییشده در راستای ارتقای توانمندی تحقیق و توسعه در صنعت مورد مطالعه می باشند.
هدف پژوهش حاضر، شناسایی ابعاد و مؤلفه های توانمندساز تحقیق و توسعه فناوری در صنعت هسته ای میباشد؛ اما با توجه به محدودیت های امنیتی و سطح دسترسی محقق ، در این تحقیق بخشی از صنعت مذکور مورد بررسی قرار گرفته است .
(Yanga,2020 تاکنون نظریه ها و عوامل مختلفی از سوی صاحب نظران در مورد چالش های پیش روی تحقیق و پژوهش ارائه شده است که به طور عمده از بعد کلان موضوع، به این مسئله نگریسته - اند؛ دلایلی از جمله ناکارآمدی ساختار نظام تحقیقات، شرایط نامناسب سیاسی و فرهنگی، مدیریت ضعیف مؤسسات علمی و پژوهشی، نبود سیستم کارآمد اطلاعرسانی و تبادل علمی، اعتبارات ناکافی تحقیقات، نادرست بودن ساختار نظام آموزش به ویژه آموزش عالی، انگیزه ضعیف پژوهشگران و محققان، ساختار سازمانهای دولتی و غیره که به طور عمده فارغ از مسائل درونسازمانی مراکز تحقیق و توسعه ، به چالش های پژوهش و تحقیقات در سازمانها و در سطح ملی دلالت دارد (سعدآبادی و همکاران، ١٣٩٥).
R&D activities for becoming a high- growth firm through large jumps: evidence from Korean manufacturing, Asian Journal of Technology Innovation, 26(3), 1-24.