Skip to main content
فهرست مقالات

رضایت شغلی و سلامت روانی در کارکنان یک بیمارستان عمومی

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت بهداشت)/ISC (10 صفحه - از 64 تا 73)

کلیدواژه ها :

پرستاران ،رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ،سلامت روانی ،پرسشنامه سلامت عمومی ،کارکنان بیمارستانی

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ، رضایت شغلی و سلامت روانی ، پرستاران ، رضایت شغلی ، نمره کل پرسشنامه سلامت عمومی ، سلامت روانی در کارکنان ، کارکنان پرستاری ، بیمارستان ، کارکنان اداری ، پرسشنامه

هدف: هدف از انجام این بررسی، ارزیابی رضایت شغلی و سلامت روانی کارکنان مجتمع بیمارستانی حضرت رسول (ص) بود. روش: آزمودنی‌های پژوهش 300 نفر از کارکنان پرستاری و اداری بیمارستان (252 زن و 48 مرد) بودند که پرسشنامه‌های رضایت شغلی و سلامت عمومی را تکمیل کردند. داده‌های پژوهش به کمک روش‌های آمار توصیفی و ضریب همبستگی تحلیل شدند. یافته‌ها: این بررسی نشان داد که در مجموع 61% از کارکنان از شغل خود راضی و 39% ناراضی بودند. میزان رضایت در پرستاران به شکل معنی‌داری پایین‌تر از کارکنان اداری بود. هر دو گروه بیشترین رضایت را از ابعاد همکاران، همکاران رده‌های بالاتر و ماهیت کار و کمترین رضایت را از میزان در آمد، تسهیلات جانبی و پاداش‌های احتمالی ابراز کرده بودند. رضایت شغلی با تحصیلات نسبت معکوس داشت. ولی میان رضایت شغلی و متغیرهای سن، جنس، وضعیت تأهل و سابقه کاری همبستگی معنی‌داری به‌دست نیامد. 3/53% افراد مورد بررسی، نمره کل پرسشنامه سلامت عمومی خارج از محدوده طبیعی داشتند که این نمره رابطه معکوس معنی‌داری با رضایت شغلی نشان داد. در ضمن در گروه کارکنان پرستاری، کمترین میزان سلامت روانی و رضایت شغلی در پرستاران بخش‌های قلب و مراقبت های ویژه، اتاق عمل و بخش های داخلی دیده شد. نتیجه: پایین‌بودن میزان رضایت شغلی با افزایش اختلال‌های روانی ارتباط دارد.

خلاصه ماشینی:

"1 در ایران نیز بررسی‌هایی در زمینه رابطه میان رضایت شغلی و کارآیی کارکنان (صادقیان،1371؛ و تابش، 1372)، بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی (عربی، 1377)، بررسی رضایت شغلی بهورزان خانه‌های بهداشت زیر پوشش 1- Kelly 2- Deren3- Davis 4- Juhl5- Petterson 6- Arnetz7- Lundh 8- Sibbald9- Enzer 10- Cooper11- Routh 12- Sutherland13- Graham 14- Remirez15- Field 16- Richards17- Adams 18- Bond19- Hegney 20- McCarthy21- Packard 22- Motowidlo23- Boudreaux 24- Mandry25- Healy 26- McKay27- Dowell 28- Hamilton29- Mcleod 30- Brush31- Moch 32- Pooyan33- Greenhaus 34- Parasuraman35- Wormley 36- Witt37- Nye 38- Clark39- Oswald 40- Warr41- Spector 42- Kristof43- Jansen 44- Kerkstrsa45- Abu-Saad 46- Van-der-zee47- Iaffaldano 48- Muchinsky49- Tharenou 50- Jex51- Gudanowski 52- Fox53- Dwyen 54- Ganster55- Lee 56- Ashforth57- Luthans 58- well –being59- Lance 60- Lautenschlarger61- Sloan 62- Vavca63- Schaubroeck 64- Judge65- Wateanabe استان‌ زنجان (کلانتری، 1371)، خوزستان (ظهیری، 1379) و شهرستان کاشان (رئیسی و کبریایی، 1379) و نیز بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی و سلامت روان در کارکنان اتاق عمل بیمارستان‌های آموزشی شهر تهران (ویسی، 1378) انجام گرفته است. 1- Cavanagh 2- Kwok3- Gina 4- Yiu5- Kam 6- Lam7- Ross 8- Cass9- Quin 10- Lazarus11- Edward 12- Burmard13- Coyle 14- Fothergill15- Hamigan 16- Mcload17- Yamashita 18- Snelgrove بنابرآنچه گفته شد، با توجه به وضعیت سلامت روانی و رضایت شغلی در کارکنان بیمارستان مورد بررسی، به‌نظر می‌رسد راهکارهایی مانند افزایش حمایت شغلی و تدارک امکان مشاوره روانپزشکی و روان‌شناختی برای کارکنان بیمارستانی در کنار بهبود تسهیلات و درآمد و هماهنگ ساختن پاداش‌ها با میزان سختی کار در بخش‌های مختلف بیمارستانی، می‌تواند در ارتقای سلامتی عمومی این گروه، افزایش رضایت شغلی آنان و در نتیجه بهبود کیفیت خدمات بهداشتی ارائه شده توسط آن‌ها مؤثر باشد."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.