خلاصه ماشینی:
"L. حمایت خواهد کرد؟ *یک سازمان چگونه برنامه توسعه نیروی انسانی خود را پیادهسازی میکند،چه کسی مسئول آموزش پرسنل است؟ معمولا در سازمانهای کشورمان،مدیریت نیازهای توسعه نیروی انسانی را تشخیص میدهد و مشاور آموزشی راه حل مورد نظر را ارائه میکند و فرد در کلاسهای آموزشی شرکت میکند.
*آیا فرهنگ سازمان شما از این نوع آموزش حمایت میکند؟ سازمان شما چگونه از کارکنانی که در خصوص توسعه آموزشی خود احساس مسئولیت کرده و برای آن میتوانند برنامهریزی کنند تقدیر و تشکر میکند؟طبعا انتقال از حالت مربیمداری در آموزش به E-Learning یک انتقال فرهنگی است که بدون حمایت مدیریت ارشد امکانپذیر نخواهد بود.
*اهداف آموزشی که سازمان سعی در به دست آوردن آنان دارد کدامند؟ *سازمان به دنبال آموزش کدام مهارت است؟ *آیا مهارتهای فوق،مهارتهای قابل درک و اکتسابی میباشند؟ *آیا مساله به درستی تعریف شده است؟ *چه روشهای آموزشی برای برآورده کردن مضمون آموزش وجود دارد؟ *چه منابعی در جهت نیل به اهداف آموزش در دسترس است یا مورد نیاز است؟ *بهترین و موثرترین روش برای تحویل این محتوا به یادگیرنده چیست؟ 7.
برنامههای ارائه شده میتواند بین 01 تا 001 دلار قیمت داشته باشد ولی همان طور که ذکر شد سوال اینجاست که آیا این سیستمها،پاسخگوی نیازهای مورد نظر هستند یا خیر؟سوالاتی که میتواند در این خصوص کمک کند به شرح ذیل است: *وسعت برنامههای E.
به هر صورت با توسعه فناوری اطلاعات و فشارهای تکنولوژی و تقاضای جامعه،آموزش الکترونیکی رفته رفته جای خود را در کشور باز خواهد نمود و بهتر است از هم اکنون زیر ساختهای لازم را جهت این امر فراهم کرد."