چکیده:
هدف هذا البحث هو دراسة التنبؤ بنجاح المنظمة بناءً على تمكين الموظفين وتقبلهم لتكنولوجيا المعلومات في إدارات الرياضة بمدينة بغداد. من حيث الهدف، يعتبر هذا البحث تطبيقياً ومن حيث جمع البيانات فهو وصفي-ارتباطي. مجتمع الدراسة هم موظفو إدارات الرياضة بمدينة بغداد. حجم العينة الإحصائية للبحث هو 120 شخصًا بناءً على دراسات الارتباط، وتم اختيارهم عشوائيًا بطريقة طبقية. تضمنت أدوات البحث استبيان نجاح المنظمة لمقدم وزملاؤه (1391)، واستبيان تمكين الموظفين القياسي لراسل وزملاؤه (2003)، واستبيان تقبل تكنولوجيا المعلومات لزاين وزملاؤه (2005). تم استخدام اختبار ارتباط بيرسون لتحليل البيانات لفحص العلاقة بين متغيرات البحث واختبار الانحدار الإحصائي للتنبؤ بنجاح المنظمة. أظهرت النتائج وجود علاقة بين التمكين ومكوناته ونجاح موظفي إدارات الرياضة بمدينة بغداد (05/0>p). كما لوحظت علاقة بين تقبل تكنولوجيا المعلومات ومكوناتها ونجاح موظفي إدارات الرياضة بمدينة بغداد. تم العثور على علاقة إيجابية ومعنوية بين التمكين وتقبل تكنولوجيا المعلومات. في النهاية، أظهرت النتائج أنه يمكن التنبؤ بنجاح المنظمة بناءً على التمكين وتقبل تكنولوجيا المعلومات. لذلك، من أجل نجاح المنظمة، من الضروري توفير دورات تدريبية في المجالات العامة والمتخصصة المتعلقة بتمكين موظفي المنظمة في فترات زمنية مختلفة وتحت عنوان التدريب الأولي والخدمة المستمرة وإعادة التدريب، وخاصة في مجال تقبل واستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
خلاصه ماشینی:
تضمنت أدوات البحث استبيان النجاح التنظيمي لـ نكويي مقدم وزملاؤه (١٣٩١)، واستبيان تمكين الموظفين القياسي لـ راسل وزملاؤه (٢٠٠٣)، واستبيان تقبل تكنولوجيا المعلومات لـ زين وزملاؤه (٢٠٠٥).
com@azandi٥٥ لوحظ ارتباط بين تمكين الموظفين وتقبلهم لتكنولوجيا المعلومات وبين النجاح التنظيمي لموظفي إدارات الرياضة في مدينة بغداد.
وفي النهاية، أظهرت النتائج أن النجاح التنظيمي يمكن التنبؤ به بناءً على تمكين الموظفين وتقبلهم لتكنولوجيا المعلومات.
تضمنت أدوات البحث استبيان النجاح التنظيمي لـ Nekui Moghadam وآخرين (2011)، واستبيان تمكين الموظفين القياسي لـ Russell وآخرين (2003)، واستبيان تقبل تكنولوجيا المعلومات لـ Zain وآخرين (2005).
لذلك، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو: هل يمكن التنبؤ بالنجاح التنظيمي من خلال تمكين واعتماد تكنولوجيا المعلومات لموظفي مديريات التربية البدنية في مدينة بغداد؟ منهجية البحث نظرًا لطبيعة موضوع البحث، فهو عملي من حيث الهدف ووصفى من نوع الارتباط من حيث جمع البيانات.
٠٠١=Sig، يمكن الاستنتاج أنه على مستوى ثقة ٩٥٪، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تمكين الموظفين والنجاح التنظيمي لموظفي مديريات الرياض في مدينة بغداد.
٠٠١=Sig، يمكن الاستنتاج أنه على مستوى ثقة ٩٥٪، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اعتماد تكنولوجيا المعلومات والنجاح التنظيمي لموظفي مديريات الرياض في مدينة بغداد.
٠٠١=Sig، يمكن الاستنتاج أنه على مستوى ثقة ٩٥٪، توجد علاقة بين التمكين واعتماد تكنولوجيا المعلومات لدى موظفي مديريات الرياض في مدينة بغداد.
المناقشة والاستنتاجات هدف هذا البحث هو التنبؤ بالنجاح التنظيمي لموظفي مديريات الرياضة في مدينة بغداد بناءً على التمكين واعتماد تكنولوجيا المعلومات.
(Persian) Bagheri M, Panahali P, Rivandi, A (1401); Information technology and its impact on employee empowerment; Quarterly Journal of Research Approaches in Accounting Management; No. 84, pp.
(
, 
, 
)
