خلاصه ماشینی:
متاسفانه نتایج بسیاری از تحقیقات که توسط محقققانی چون هرسی و بلانچارد (6891)،نیواستورم،جان دیوید کیت(9891)، رابرت کول(09911)و مایکل لوبوف(4991) انجام شده است نشان میدهد که طی چند دهه گذشته انگیزش به کار و موفقیت و وجدان و اخلاق کار در کشورهای جهان سوم آنطور که باید توسعه نیافته و نهادینه نشده است تا آنجا که در این کشورها بیمیلی به فعالیتهای اقتصادی و تولیدی و نیز احساس ناامیدی و ناتوانی و بدبینی به آینده در میان نیروهای کار بویژه جوانان و زنان رشد یافته است .
همانطور که در حرکت به سوی توسعه سعی میشود که عوامل مادی تا حد ممکن در کنار هم قرار گیرند تا بهترین نتایج حاصل شود، استفاده از نیروی انسانی نیز مستلزم آن است که این نیرو تا حد کافی دارای اخلاق،آگاهی، وجدان،تخصص،تعهد،انگیزش،آفرینندگی، اشتیاق به کار و سرشار از تلاش برای ساختن و تولید و سازندگی باشد.
اشتغال مستقیم فناوری اطلاعات و ارتباطات در ایران(هزار نفر) (به تصویر صفحه مراجعه شود) آنچه میتوان از نقش تکنولوژیهای اطلاعات و ارتباطات بر اشتغال در کشورمان نتیجهگیری کرد این است که با توجه به روند روزافزون بیکاری و وجود نیروی کار جوان و جویای کار در کشور،نوعی نگرانی برای آینده در آنها وجود دارد و این از نگرانیهای امروز جوامع کمتر توسعه یافته به حساب میآید.
بنابراین انتخاب استراتژی مناسب توسعه هر کشوری میتواند پلههای رشد و توسعه در بخشهای مختلف اقتصادی را برای آن کشور به ارمغان آورد در ایران نیز در عرصه تجارت با اتخاذ استراتژی توسعه صادرات،فرصتهای زیادی در اختیارمان قرار میگیرد که در سایه توسعه صادرات خود،باید فرصتهای شغلی زیادی را در این عرصه چه به صورت مستقیم یا غیر مستقیم ایجاد کنیم.