خلاصه ماشینی:
گروه گزارش تدبیر «و شاورهم فی الامر» همفکری،مشارکت،نظرخواهی و ارجنهادن به کارهای گروهی موجد تجمع افکار و تواناییها و بالمآل انجام کلیه امور به بهترین وجه است و اگر سازمانها خواهان نیل به چنین نتیجهای هستند ناگزیر بایستی درپی ایجاد انگیزه و جلب مشارکت کارکنان خود برآیند و این مهم زمانی میسر است که باور داشته باشند،انسانها در فرآیند کار نه ابزار و وسیله که عاملی موثر در تحقق اهداف سازمان هستند و به گونهای با آنان رفتار نمایند که«کار»را«بار»تلقی نکنند بلکه از کار لذت ببرند،پذیرای مسئولیت باشند و درجهت بهبود آن بکوشند.
در این روش باور بر آن است که،هرگاه انتقاد و پیشنهاد کارگران محترم تلقی شود و مورد توجه قرار گیرد،کارگران ترغیب شده که عقاید و پیشنهادهای خود را با اشتیاق ارائه دهند و شرکت نیز امکان مییابد که از میان تعدادی فکر و عقیده بهترین انها را مورد استفاده قرار دهد.