خلاصه ماشینی:
"مدیریت شکلگیری و توسعه سازمانهای تعاون فعال یدالهمددیقمر* مقدمه در دنیای کنونی،پویای شرط اصلی تداوم حیات سازمانها میباشد و شرکتهای تعاونی نیز باید سازمانهایی پویا باشند و این از طریق تربیت و جذب انسانهایی حاصل میشود که به شناسایی وضع خود و جامعه توانا بوده و قادر باشند با جامعنگری مقررات لازم را وضع نمایند و در جهان متلاطم امروزی در قالب افرادی آزاده و دموکرات،شرافتمندانه از مزایای زندگی مرفهتر و مدرنتر،برخوردار شوند.
کارآفرینی میتواند یک یا چند عنصر از عناصر زیر را دربر گیرد: 1-آغاز یک کسب و کار، 2-اخلاق و نوآور بودن در ارائه خدمات یا تولید محصولات، 3-نوعی مدیریت به گونهای که کار به سرعت و پیوسته رشد کند، 4-جستو جو برای تأمین مالی عمده و سایر منابع در جهت کاری که بالقوه امکان رشد سریع دارد، 5-قبول ریسک در ایجاد یک کار یا رشد آن.
فرآیند کارآفرینی فرآیند کارآفرینی با تصمیم آگاهانه فرد کارآفرین برای آغاز یک کار جدید آغاز میشود آنگاه فرصت تعیین میزان بازدهی مورد انتظار تجزیه و تحلیل میشود و سپس ساختاری تهیه شده و پس از آن نیز باید منابع مهم کسب شود.
(نمودار 1) تصمیم به کارآفرینی سه دسته از متغیرها در ایجاد انگیزه برای آغاز یک کسب و کار جدید دخالت دارند که عبارتاند از: متغیرهای پیشینه یا زمینه متغیرهای تسریعکننده متغیرهای نیروبخش هر سه دسته متغیر بهطور عمده بهعنوان نیروهای انگیزشی در تصمیم کارآفرینی عمل میکند.
این اجبار به آغاز یک کار جدید ممکن است ناشی از بیکار شدن یا اخراج از کار قبلی باشد یا اینکه شخصی در کار پیشین خود هیچگونه چالشی نداشته و زمینه نیز برای پیشرفت و کسب نام و شهرت فراهم نبوده است."