خلاصه ماشینی:
"پژوهشهای تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد شماره دوازدهم-پائیز 68 ارتباط هوش هیجانی باانگیزش شغلی کارکنان شرکت نگهبان گاز استان اصفهان سهیلا ساجدی1 دکتر سید حمید آتش پور2 صفورا شیرانی3 سعیده لندران اصفهانی4 چکیده هدف این تحقیق بررسی رابطه بین هوش هیجانی و 5 مؤلفه آن(خود آگاهی هیجانی،همدلی،احترام به خود،انعطافپذیری،رابطه اجتماعی)باانگیزش شغلی کارکنان شرکت نگهبان گاز استان اصفهان در سال 5831 بود.
(P>%5) پژوهشهای تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد شماره دوازدهم-پائیز 86 ارتباط هوش هیجانی باانگیزش شغلی کارکنان شرکت نگهبان گاز استان اصفهان سهیلا ساجدی1 دکتر سید حمید آتش پور2 صفورا شیرانی3 سعیده لندران اصفهانی4 چکیده {IBهدف این تحقیق بررسی رابطه بین هوش هیجانی و 5 مؤلفه آن(خود آگاهی هیجانی،همدلی،احترام به خود،انعطافپذیری،رابطه اجتماعی)باانگیزش شغلی کارکنان شرکت نگهبان گاز استان اصفهان در سال 1385 بود.
(P>%5) این امر فرضیه چهارم و ششم را نیز مورد تأیید قرار میدهد ولی مطابق با آنچه که در جدول مشخص شده ضریب همبستگی بین سه مؤلفه دیگر یافتهها جدول 1:میانگین و انحراف استاندارد هوش هیجانی و خرده مقیاسهای آن (به تصویر صفحه مراجعه شود) جدول 2:میانگین و انحراف استاندارد نمراتانگیزش شغلی (به تصویر صفحه مراجعه شود) جدول 3:ضرایب همبستگی بین هوش هیجانی و 5 مؤلفه آن باانگیزش شغلی (به تصویر صفحه مراجعه شود) همانطور که مشاهده میشود همبستگی بین هوش هیجانی وانگیزش شغلی برابر با 0/286 است که از لحاظ آماری معنادار میباشد.
)5%<P( این امر فرضیه چهارم و ششم را نیز مورد تأیید قرار میدهد ولی مطابق با آنچه که در جدول مشخص شده ضریب همبستگی بین سه مؤلفه دیگر هوش هیجان یعنی احترام به خود،خودآگاهی هیجانی و همدلی باانگیزی شغلی از لحاظ آماری معنادار بدست نیامده است.
بحث و نتیجهگیری هدف این تحقیق بررسی رابطه بین هوش هیجانی و 5 مؤلفه آن(خودآگاهی هیجانی،همدلی،احترام به خود انعطافپذیری،رابطه اجتماعی)باانگیزش کارکنان شرکت نگهبان گاز استان اصفهان در سال 1385 بود."