چکیده:
در سایه گسترش فن آوری ارتباطی، امروزه بسیاری از شرکتهای فعال در بخشهای خدماتی و تجاری، برای کاهش هزینههای تمام شده خود، مشاغل خدماتی خود به ویژه مراکز پاسخ گویی به مشتریان را به کشورهای در حال توسعهای نظیر هند منتقل مینمایند. این فرآیند که پرواز مشاغل به هند نامیده میشود، با نظرات مخالف و موافق فراوانی روبروست. نویسنده با نگاهی به تاریخ استعمار هند توسط کمپانی هند شرقی، یادآوری میکند که صنعتی شدن امروز انگلستان به بهای فقیر نگاه داشتن و سرکوب ظرفیتهای تولیدی هند به دست آمده است، هرچند پس از 300 سال، ما دوباره شاهد بازگشت این فرصتهای شغلی نابود شده به هند هستیم. در ادامه نیز آقای مونبیوت با نگاهی به آثار فرهنگی و اجتماعی استخدام جوانان هندی در این مشاغل نظیر لزوم تقلید از فرهنگ، آداب و رسوم، زبان، اصول کاری، برخورد با مشتری و رفتار اجتماعی انگلیسی زبانها، خاطرنشان میکند که در هندوستان امروز، موفقیت شغلی یک فرد،تنها در سایه مخفی کردن هویت بومی وی و بازی کردن در نقش فردی دیگر به دست میآید.
خلاصه ماشینی:
"پرواز به هند □ جورج مونبیوت 1 چکیده: اگر شما در یک کشور ثروتمند انگلیسی زبان زندگی میکنید و اکثر کارهایتان هم با رایانه و یا یک تلفن انجام میشود، انتظار نداشته باشید که تا 5 سال آینده، همچنان در این مشاغل به کار خود ادامه دهید؛ چرا که تقریبا همه شرکتهای بزرگ ما که به کارهای خدماتی و یا مبادلات تجاری راه دور مشغول هستند، در - George Monbiot: نویسنده و روزنامهنگار انگلیسی.
در همان ماه، شرکت مشاورهای پژوهشی «فورستر» پیشبینی کرد که تا سال 2015 میلادی، ایالات متحده 3/3 میلیون شغل یقه سفید [مشاغل اداری و خدماتی] خود را از دست خواهد داد که بخش اعظم آن نیز به خاک هند منتقل میگردد.
با کاهش امنیت شغلی، ابرشرکتهای چندملیتی قادر خواهند بود که شرایط سختگیرانهتری را از لحاظ شغلی به کارکنانشان تحمیل نمایند، هرچند هم اینک هم در اکثر این مشاغل، کارگران انگلیسی مورد سوءاستفادههای زیادی قرار میگیرند."