خلاصه ماشینی:
"اصولا بر قراری ارتباط با دیگران و خصوصیات رفتاری برای دست اندر کاران حرفه روابط عمومی به منزله یک هنر و توانایی لازم است که در جدول شماره 11:توزیع فراوانی نظر مدیران روابط عمومی نسبت به عدم کار آیی فارغ التحصیلان به سبب پایین بودن سن آنها (به تصویر صفحه مراجعه شود) صورت عدم وجود این توانایی بیشک مسئول روابط عمومی در اجرای برنامهها و وظایف خود موفق نخواهد شد.
جدول شماره 13 حاکی از آن است که 67/56 درصد از مدیران کل روابط عمومی نمونه تحقیقی معتقدند جایگاه نامناسب ادارات روابط عمومی در قبل از انقلاب و جدول شماره 12:توزیع فراوانی نظر مدیران روابط عمومی نسبت به گزینش دانشجویان توسط آزمونهای تستی و سنجش آگاهیهای تئوری برای جذب دانشجو در رشته روابط عمومی (به تصویر صفحه مراجعه شود) برداشتهای نادرست از وظایف روابط عمومی در توجیه عملکردهای هیات حاکم و همچنین محدود شدن وظایف روابط عمومیها در اموری نظیر تشریفات و برگزاری مراسمها در ایجاد نگرش نامناسب درباره فارغ التحصیلان این رشته و حرفه در حد یک کار سطحی و تشریفاتی تنزل داده است.
نتیجه گیری: در یک نتیجه گیری کلی از مجموعه جداول و نمودارهای تحقیق،میتوان به نکات و شاخصهایی پی برد که هریک به عنوان عامل و راهنمایی میتواند در سیاستگذاریهای این رشته در دانشگاهها نقش داشته باشد و همچنین نکات جدول شماره 14:توزیع فراوانی نظر مدیران روابط عمومی با شرایط فرهنگی و اجتماعی (به تصویر صفحه مراجعه شود) دیگری نیز وجود دارد که میباید مورد توجه و تدبیر بیشتر در مجموعه سیاستگذاریهای مسئولان و دست اندر کاران روابط عمومی کشور قرار گیرد."