چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی و ارایه راهکارهایی جهت حضور هر چه بیشتر زنان در برنامه ریزی های کلان کشور از دیدگاه زنان اعضاء هیئت علمی دانشگاه ها است. برای این منظور تعداد 40 نفر از اعضاء هیئت علمی با درجه دکتری در رشته های مختلف دانشگاه شیراز و دانشگاه علوم پزشکی شیراز با نمونه گیری هدفمند انتخاب گردیدند. از مشارکت کنندگان در تحقیق، مصاحبه به عمل آمده و جواب-های ارایه شده با روش تحلیل محتوا مورد تحلیل و طبقه بندی قرار گرفت و نهایتا پاسخ های ارایه شده در دو طبقه کلی جای گرفت. این دو طبقه، یکی راهکارهایی بودند که اجرای آن به صورت فردی به خود زنان برمی گشت و دیگری راهکارهایی بودند که به صورت جمعی، به جامعه زنان یا جامعه به-طورعام مربوط می شدند. در طبقه اول (راهکارهای فردی زنان) راهبردهایی از جمله «رسیدن به خودباوری» ، «حمایت از زنان دیگر» و «تلاش زنان برای مقابله با تصورات کلیشه ای و قالبی» قرار -گرفتند. در طبقه دوم (راهکارهای اجرایی جمعی) مقوله هایی از جمله «راهکارهای اجرایی جمعی توسط زنان» ، «برنامه ریزی بلند مدت جهت آموزش مهارت و افزایش توانمندی ها» و «تشکیل تشکل ها و نهادهای غیر دولتی» قرار گرفتند. ، راهکارهای اجرایی جمعی توسط جامعه نیز در مقوله دوم قرار -گرفت که راهبردهای آن عبارت بودند از: «فرهنگ سازی مناسب جهت تغییر نگرش مثبت نسبت به زنان»، «ارزش دادن به توانمندی های زنان»، «تجدید نظر در قوانین» و «واگذاری تدریجی مسئولیت ها».
خلاصه ماشینی:
Feminist Consciousness-raising Group در حالت فوق ، با توجه به اینکه زنان تجربیات اجتماعی خود را با هم در میان گذاشته و به بحث می گذارند تا ویژگی ها یا صفات درونی خود را؛ بنابراین هویت اجتماعی آنان با کیفیت متفاوتی شکل می گیرد که ممکن است احتمال اقدامات جمعی بیشتری را به همراه داشته باشد.
وجود برخی از قوانین موجود در سطح جامعه باعـث شده است که زنان در مقایسه با مردان احساس تبعیض کنند و همین امر بعضا باعث دلسرد شدن آنان جهت حضور در تصمیم گیری های کلان می شود.
٣. جمع بندی از یافته ها همان گونه که در نمودار (١) نشان داده شده است می توان گفت که راهکارهای پیشنهادی جهت حضور زنان در برنامه ریزی های کلان که از طرف زنان با تجربه و توانمند دانشگاهی پیشنهاد گردید در دو سطح فردی و جمعی است ، که در سطح جمعی نیز می توان راهکارها را در دو مقوله جمعـی توسـط جامعـه زنـان و جمعـی توسط جامعه قرار داد.
(1997) Evaluative Aspects of Social Identity in Women and Men: Presentation of a Collective Self-esteem Scale Regarding Gender; Psychology Buletin, 39, 322-335.
(2002) Perceiving Discrimination against One’s Gender Group Has Different Implications for Well-being in Women and Men, Personality and Social Psychology Bulletin, 28, 197-210.