خلاصه ماشینی:
رشد فنّاوری و مهارتها آقای شفیعا در ادامه سخنان خود بر نقش مهارتها برای ایجاد ارتباط بهتر تاکید کرد و افزود؛ ارزش مهارتها با رشد تکنولوژیها افزایش یافته است دیگر مهارت دست،مهارت اول به حساب نمیآید بلکه مهارت اول این است که من چگونه میتوانم ارتباط شخصی با دیگران داشته باشم و مهارت جاری این است که چگونه میتوان راحتتر آنچه را که در ذهن من یا ذهن دیگران به عنوان خواستگاه میگذرد،مبادله کرد.
اما چه چیزی رخ داده است تا انسانها برای داشتن مدیریت قوی باید مهارتهای بالایی داشته باشند،اولین نکته یا تغییر اساسی که در سطح مدیریت در جهان اتفاق افتاده است این است که ذهنیت و نگرش بشر درباره پدیده مدیریت و رهبریت در سازمانها عوض شده است.
امروز مفهوم و ایده کار کردن افراد در سازمانها تغییر کرده است افراد خود را دیگر مسئول یک شغل نمیدانند بلکه بررسی میکنند که چه پتانسیلهایی دارند و در کجا میتوان از آنها استفاده کرد مرزها و خطوط مشترک سازمانی در حال فروپاشی هستند و هرروز موضوع جدیدی ارزش تلقی میشود.
نکته مهم و ارزش جدید در سازمانها این است که نیروی انسانی سازمان تا چه اندازه ابتکار فردی دارند و چقدر ریسکپذیر هستند.
سخنران در بخش دیگری از سخنان خود به جایگزینی واژه خود مسئولیتی به جای ایجاد انگیزش در نیروی انسانی سازمانها اشاره کرد و چنین گفت؛اگر چه هنوز هم ایجاد انگیزه در انسانها اصل با ارزشی به حساب میآید اما دنیا در حال گذار از این شیوه تفکر و رسیدن به تفکر جدیدی به نام خود مسئولیتی است.
از جمله این تغییرات میتوان به این موارد اشاره کرد که امروز تاکید بر خود مدیریتی در برنامهریزی کار و همگرایی رفتار در سازمانها است.